Page 114 - Bright spot ปี 2561
P. 114
114
BRIGHT SPOT
“ล่าสุดก็ได้จัดกิจกรรมติดตามประเมินผลหาผู้ท่มีบุคลิกภาพท่ด ี
ี
ี
ที่สุดในกอง 3 คนทุกๆ 2 เดือน โดยแต่ละรอบจะมีแรงจูงใจเล็กๆ น้อยๆ
คนละ 1,000 บาท ให้เกิดความสนุกสนาน และรู้สึกว่าท�าดีแล้วผู้บังคับ
บัญชาเห็น ได้รับการยอมรับจากเพื่อนร่วมงาน ท�าให้มีความสุขกับการ
�
ปรับปรุงตัวเองให้ดีข้น” ผู้อานวยการกองพัฒนาศักยภาพผู้บริโภค กล่าว
ึ
ี
ี
ภก.วีระชัย กล่าวว่า องค์ประกอบท่เล่าให้ฟังเหล่าน้ ตนคิดว่าจะเป็น
�
องค์ประกอบท่ท�าให้บุคลากรมีความสุขในการทางาน ซ่งก็สะท้อนออกมาจาก
ี
ึ
ื
การได้รับรางวัลต่างๆ เช่น ได้รับรางวัลในเร่องของหน่วยงานคุณธรรม
่
จากสถาบันแก้วกัลยาสิกขาลัยต่อเนองมาเป็นปีท่ 4 หรือในปี 2560
ี
ื
