Page 190 - Bright spot ปี 2561
P. 190
190
BRIGHT SPOT
ี
ในหลายๆ หน่วยแทนท่จะอยู่ท่เดียว เวลาเดินไปไหนก็เป็นพ่เป็นน้อง
ี
ี
เกิดความภาคภูมิใจในตัวเอง ถ้าพ่ขอให้ไปช่วยข้นเวรก็เหมือนเป็นการ
ึ
ี
�
ี
ยอมรับเขา เวลาทางานครบ 1 ปี ก็อยู่ในจุดท่เลือกได้อีกว่าจะไปลง
หน่วยไหน” นางวชิรา กล่าว
่
ี
ี
�
ิ
ิ
นางวชรา กล่าวอกว่า จากประสบการณ์การดาเนนงานทผ่านมา
�
จุดสาคัญท่จะทาให้ Job Rotation ประสบความสาเร็จได้ไม่ได้อยู่ท่ตัวน้องๆ
�
ี
ี
�
แต่อยู่ที่ตัวพี่ๆ หัวหน้างานทั้งหลาย มีหลายหน่วยงานที่ร่วมแลกเปลี่ยน
�
ี
ี
�
เรียนรู้และนารูปแบบน้กลับไปดาเนินการ ปรากฏว่าไปจอดท่หัวหน้า
ื
หมด เพราะเร่องน้เก่ยวกับทัศนคติและความสัมพันธ์ส่วนบุคคลของ
ี
ี
หัวหน้าแต่ละตึก ซึ่งบริบทของแต่ละหน่วยงานไม่เหมือนกัน ถ้าหัวหน้า
