Page 43 - Bright spot ปี 2561
P. 43
43
BRIGHT SPOT
การพัฒนาคุณภาพชีวิตของบุคลากร ตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง
ึ
ิ
ลดรายจ่าย เพ่มรายได้ และแบ่งปันซ่งกันและกัน ยกย่องเชิดชูคนด ี
อย่างต่อเนื่อง
�
ื
ท่สาคัญคือ การขับเคล่อนการสร้างความสุขโดยใช้รูปแบบชมรม
ี
ื
เป็นกลไกในการขับเคล่อนองค์กรแห่งความสุข ประกอบด้วย 1.ชมรม
จริยธรรม 2.ชมรมเศรษฐกิจพอเพียง 3.ชมรมกีฬาและสันทนาการ และ
4.ชมรมภาษาอังกฤษ โดยเปิดรับสมาชิกตามความสนใจและความถนัด
�
�
ของแต่ละคน กาหนดให้มีประธานแบบไม่มีวาระ และหากการดาเนินงาน
มีปัญหาใดๆ ก็สามารถเสนอปัญหาไปยังผู้บริหารเพื่อแก้ไขได้
