Page 83 - Bright Spot 2563
P. 83
ปัจจัยแห่งความส าเร็จ
โครงการพัฒนาบุคลากรจากภายในสู่การพัฒนาการท างานอย่างยั่งยืน โดยอาจารย์ประมวล
เพ็งจันทร์ สามารถสรุปแนวความคิดจากการท ากระบวนการซึ่งเป็นปัจจัยแห่งความส าเร็จของโครงการ
ได้ดังนี้
ั
ั
กระบวนการเรียนรู้ในโครงการ พฒนาบุคลากรจากภายในสู่การพฒนาการท างานอย่างยั่งยืน
โดยอาจารย์ประมวล เพงจันทร์ใช้เครื่องมือ "การฟงอย่างใคร่ครวญ" หรือที่เรียกว่า "สุนทรีย์
ั
็
สนทนา” (dialogue) เป็นเครื่องมือหลักในการเรียนรู้ของกระบวนการ โดยมีอาจารย์ประมวล
็
ื่
เพงจันทร์ได้มอบความหมายผ่านเรื่องเล่าตามหัวข้อต่างๆที่ก าหนดขึ้น เพอให้ผู้เข้าร่วม
ได้ฝึกทบทวนตนเองผ่านเรื่องเล่า ฝึกการฟงอย่างใคร่ครวญ ฝึกการพดอย่างมีสติจนน ามาซึ่ง
ู
ั
การเรียนรู้ด้านในในที่สุด
กระบวนการทั้ง 4 ครั้ง เป็นกระบวนการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง ซึ่งจะมีโจทย์หรือการบ้าน
ื่
ั
ที่ผู้เข้าร่วมจะต้องน าไปฝึกปฏิบัติในชีวิตจริงและกลับมาส่งผลการเรียนรู้เพอพฒนาตนเองต่อไป
ในกระบวนการครั้งถัดไป เช่น การฝึกรับฟงผู้ที่ตนเองตั้งใจรับฟงอย่างไม่ตัดสิน (ในชื่อการบ้านว่า "ปัก
ั
ั
หมุด”) เป็นต้น
69
