Page 79 - Bright Spot 2563
P. 79
สิ่งที่ไม่สามารถดึงดูดบุคลากรให้มีความรักความผูกพันต่อองค์กรและมีความสุข
ต่อการท างาน คือความก้าวหน้าทางสายงาน เส้นทางการเติบโตทางอาชีพ ซึ่งเป็นข้อจ ากัดของ
ระบบการบริหารของราชการ เช่น หน่วยงานไม่สามารถให้พนักงานกระทรวงสาธารณสุขและ
ั
พนักงานราชการบรรจุเป็นข้าราชการได้ทุกคน แต่สามารถแนะน าและผลักดันหรือพฒนาศักยภาพ
บุคลากรให้มีความสามารถเป็นที่ต้องการของระบบราชการเพื่อส่งบุคลากรที่มีความสามารถไปบรรจุ
รับราชการในหน่วยงานต่าง ๆ แต่ไม่สามารถธ ารงรักษาพนักงาน กระทรวงสาธารณสุขและพนักงาน
ั
ราชการเหล่านี้มาพัฒนาสถาบันพัฒนาการเด็กราชนครินทร์ได้ในทางกลับกัน สถาบันพฒนาการเด็ก
ื่
ั
ราชนครินทร์ได้สร้างบุคคลที่มีศักยภาพ เพอไปพฒนาประเทศต่างหน่วยงานต่างๆ ซึ่งเป็นผลดีต่อ
ระดับประเทศในส่วนข้าราชการก็ไม่สามารถให้ความก้าวหน้าสูงสุดในต าแหน่งหน้าที่ได้
เนื่องจากมีข้อจ ากัดของการปรับระดับสูงขึ้นซึ่งจะต้องมีระบบการคัดเลือกที่เป็นธรรมมีหลักเกณฑ์
ั
การให้คะแนนที่โปร่งใสตรวจสอบได้ผู้บริหารสถาบันฯ ให้ความส าคัญเกี่ยวกับการประชาสัมพนธ์
การด าเนินงานการสร้างความเข้าใจอันดีกับผู้ปฏิบัติงานทุกระดับ
65
