Page 76 - Bright Spot 2563

องค์กรแห่งความสุข เป็นกรอบการบริหารองค์กรที่เหมาะสมกับยุคปัจจุบัน สถาบันพัฒนาการ
เด็กราชนครินทร์ จึงได้จัดโครงการเสริมสร้างองค์กรแห่งความสุข ประกอบด้วย 5 กิจกรรม ดังนี้

กิจกรรมที่ 1 กิจกรรมเสริมสร้างสุขภาวะ
กิจกรรมที่ 2 การท าบุญครบรอบวันเปิดให้บริการสถาบันพัฒนาการเด็กราชนครินทร์
กิจกรรมที่ 3 กิจกรรมเสริมสร้างสมรรถนะด้านบริการที่ดี

กิจกรรมที่ 4 กิจกรรมเสริมสร้างคุณธรรมและศีลธรรมในการด าเนินชีวิต
กิจกรรมที่ 5 กิจกรรมเสริมสร้างสุขภาพและคุณภาพชีวิตที่ดี

โดยมีวัตถุเพอให้เกิดสุขภาวะที่ดีทั้ง 4 มิติ คือ กาย ใจ สังคม และจิตวิญญาณ เน้นการกระตุ้น
ื่
ให้คิดเพอน าไปสู่การปรับเปลี่ยนทัศนคติและพฤติกรรมของกลุ่มเป้าหมายส่งเสริมให้เกิด
ื่
ั
ความสัมพนธ์อนดีและเสริมสร้างความผูกพนต่อองค์กร เพอให้ตระหนักและปลุกจิตส านึกในเรื่อง
ั
ื่
ั
คุณธรรม จริยธรรม ปฏิบัติงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริตอนเป็นรากฐานส าคัญของการสร้างระบบ
ั
บริหารจัดการที่ดี ตลอดจนเป็นการสืบสานวัฒนธรรมขององค์กรที่มีมาอย่างต่อเนื่องซึ่งจะยกตัวอย่าง
กิจกรรมที่สถาบันฯ มีการบูรณาการร่วมกันระหว่างกลุ่มงานขับเคลื่อนโดยคณะกรรมการบริหาร
ทรัพยากรบุคคล ประกอบด้วยหัวหน้ากลุ่มงานแต่ละวิชาชีพ เป็นคณะท างานคร่อมสายงาน ร่วมกัน
จัดกิจกรรม “โครงการองค์กรคุณธรรม” แบ่งเป็น 2 รุ่น รุ่นที่ 1 วันที่ 20 กุมภาพันธ์ 2563 และ รุ่นที่ 2

ั
วันที่ 21 กุมภาพนธ์ 2563 ณ สวนพฤกษศาสตร์ทวีชล อาเภอดอยสะเก็ด จังหวัดเชียงใหม่ ซึ่งได้รับ
ิ
การตอบรับที่ดีจากผู้เข้าร่วมกิจกรรมดังกล่าวฯ จากการแสดงความคดเห็นของผู้เข้ารับการอบรมอาทิ
เช่น “ ได้รับความรู้และได้น าไปปฏิบัติกับตัวเอง และองค์กรได้มีทัศนคติเชิงบวกมากขึ้นในการท างาน
ความสามัคคี เรียนรู้องค์กร มีการสร้างสัมพันธภาพที่ดีภายในองค์กร และต้องการให้บุคลากรมีความสุข
ั
ื่
ื่
สนุกกบการท างาน โดยเริ่มจากจุดเล็กๆ คือตัวเองแล้วค่อยๆแผ่ความดี ความสุขไปให้ผู้อน ทั้งเพอน
ึ
ร่วมงาน ผู้ป่วย/ผู้มารับบริการ และผู้ปกครองอบรมครั้งดีมาก พงพอใจมากเนื้อหาและกิจกรรม
ั
สอดคล้องกันดี ไม่ได้ยัดเยียดความรู้จนรู้สึก อดอด สนุกและได้รับข้อคิดดีๆ โดยรวมดีอยากให้เพม
ิ่
ึ
เวลาสัก 2 - 3 วัน เป็นโครงการที่ดีมากๆค่ะ กิจกรรมและเนื้อหามีความสอดคล้องกันดี เข้าใจง่าย
และสามารถน าไปประยุกต์ใช้ได้ทันที

62