Page 71 - Bright Spot 2563

ื่
2.2 จัดอบรมหลักสูตรนักสร้างสุของค์กรสุขภาวะของกรมสุขภาพจิต เพอศักยภาพ
ทีมพเลี้ยงในการสร้างสุข โดยมีบุคลากรผู้รับผิดชอบการขับเคลื่อนการด าเนินงานกระทรวงแห่ง
ี่
ความสุข (Happy DMH) จากทุกหน่วยงานเข้าร่วมอบรม จ านวน 51 ราย

3. ติดตามผลการด าเนินงานรายไตรมาส ประชุมนิเทศงานเพอก ากับติดตามและประเมินผล
ื่
การด าเนินงาน
4. คัดเลือกหน่วยงานที่มีผลการด าเนินงาน Bright spot ของกรมสุขภาพจิต ซึ่งมีหน่วยงาน

ที่ได้รับการคัดเลือกว่ามีผลงานโดดเด่นเป็น Bright spot ของกรมสุขภาพจิต ประจ าปีงบประมาณ 2563
่
่
3 ล าดับ เป็นจ านวน 5 หน่วยงาน ได้แก ล าดับที่ 1 โรงพยาบาลจิตเวชขอนแกนราชนครินทร์ ล าดับที่ 2
ั
สถาบันพฒนาการเด็กราชนครินทร์ และล าดับที่ 3 มี 3 หน่วยงานร่วม ได้แก่ 1) โรงพยาบาลสวนปรุง
2) สถาบันกัลยาณ์ราชนครินทร์ และ 3) สถาบันสุขภาพจิตเด็กและวัยรุ่นราชนครินทร์
5. เผยแพร่ข้อมูลผลการด าเนินงานของหน่วยงานที่ได้รับคัดเลือกเป็น Bright spot ของ

กรมสุขภาพจิตบนเว็ปไซต์ของกองบริหารทรัพยากรบุคคล
ผลการด าเนินการ

กรมสุขภาพจิต มีหน่วยงานในสังกัด จ านวน 47 หน่วยงาน ผลจากการด าเนินการ
กรมสุขภาพจิตมีหน่วยงานที่ผ่านเกณฑ์มาตรฐานองค์การแห่งความสุขที่กระทรวงสาธารณสุข
ก าหนด เป็นองค์กรแห่งความสุขที่มีคุณภาพมาตรฐาน อยู่ในช่วงคะแนน 74 - 100 คะแนน

หมายถึง สุขภาวะของคนในองค์กรนี้ “น่าปลื้มที่สุด จ านวน 36 หน่วยงาน คิดเป็นร้อยละ 76.59
ทั้งนี้จากการประเมินตนเองตามเกณฑ์มาตรฐานองค์กรแห่งความสุขในภาพรวม กรม

สุขภาพจิตมีผลคะแนน 5 หมวด รวม 94.28 คะแนน ท าให้สามารถสรุปได้ว่าในปีงบประมาณ 2563
กรมสุขภาพจิตเป็นหน่วยราชการที่มีสุขภาวะของคนในองค์กรนี้ “น่าปลื้มที่สุด” มีจ านวนหน่วยงาน
ี
ที่เป็นองค์กรแห่งความสุขที่มีคุณภาพมาตรฐาน ร้อยละ 76.59 รายละเอยดแสดงตามตารางที่
ปรากฎด้านล่าง

57