Page 66 - Bright Spot 2563
P. 66

Success Story หรือ Bright Spot จากการด าเนินงานหน่วยงานแห่งความสุข
                       หน่วยงาน ศูนย์พัฒนาการสาธารณสุขมูลฐานชายแดนภาคใต้ จังหวัดยะลา


              เรื่องหรือประเด็นที่ด าเนินการสร้างสุขในหน่วยงาน

                   แนวทางในการสร้างสุขในองค์กรจะต้องให้ความส าคัญใน 2 เรื่อง คือ สุขภาพกาย สุขภาพใจ
                                                                      ื่
              โดยสร้างบรรยากาศในการท างาน ให้มีทัศนคติที่ดีในการท างาน เพอให้คนในองค์กรท างานร่วมกัน
              และช่วยกันน าพา องค์กรให้อยู่รอดได้ โดยการสร้างสัมพันธ์ที่ดีอย่างต่อเนื่อง
                   ด้านร่างกาย คนในองค์กรจะต้องดูแลสุขภาพตนเองให้มากขึ้น ไม่ว่าอายุจะมากหรือน้อย
              ล้วนมีปัญหาน้ าหนักตัว ส่งผลให้ค่าดัชนีมวลกายและมีปริมาณไขมันสะสมในร่างกายเกินมาตรฐาน

              จนเกิดโรคอ้วนโรคเบาหวาน และโรคความดัน ฯลฯ
                   ส่วนเรื่องจิตใจ เป็นเรื่องความเครียดในที่ท างาน องค์กรจะต้องมีการปรับและออกแบบกิจกรรม

              ให้พนักงานผ่อนคลายความเครียด หรือลดความเครียดให้น้อยลง โดยการสร้างสติในการท างานและ
              การใช้ชีวิต มีเจตคติส านึกบาปบุญคุณโทษ มีจิตส านักรู้ผิดชอบชั่วดี รักชาติ เสียสละ เมื่อมีสิ่งเหล่านี้
                                     ิ่
              มากเท่าไหร่ก็จะยิ่งเป็นการเพมพนที่การท างานให้เต็มศักยภาพมากขึ้น หากภายในองค์กรได้ท ากิจกรรม
                                        ื้
              ร่วมกันจะเป็นส่วนหนึ่งในการสร้างหัวใจจิตอาสา ช่วยกันคิด ช่วยกันพฒนาในการท ากิจกรรมต่างๆ
                                                                        ั
              จะเป็นการลดช่องว่างการท างานได้

                   ศูนย์พัฒนาการสาธารณสุขมูลฐานชายแดนภาคใต้ จังหวัดยะลา มุ่งมั่นจะเป็นองค์กรที่ส่งเสริม
              ให้พนักงานมีความสุขในการท างาน Happy Workplace จึงได้จัดให้มีกิจกรรมเสริมสร้างความสุขบุคลากร
              ในหน่วยงานเพื่อให้บุคลากรและผู้บริหารได้มีส่วนร่วมสร้างสุขไปด้วยกัน แต่ทั้งนี้ความสุขจะเกิดขึ้นได้

              เมื่อเรามีสุขภาพที่ดีจิตใจแจ่มใส ฉะนั้นจึงควรให้ความส าคัญกับสุขภาพกายและใจของบุคลากร
              เริ่มจากการสร้างความสบายใจกับกิจกรรมทางใจ เช่น กิจกรรมท าบุญตักบาตร ร่วมพธีในวันส าคัญ
                                                                                     ิ
              ซึ่งจัดเป็นกิจกรรมต่อเนื่อง และกิจกรรมทางกาย โดยออกก าลังกายหลังเลิกงานหรือวันหยุดราชการ
              กิจกรรม/สิ่งที่ด าเนินการ
              1. เข้าวัดท าบุญในวันพระ

                   จังหวัดยะลา ได้จัดท าโครงการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมข้าราชการ (เยี่ยมเยียนวัด/พระภิกษุ
              - สามเณร ในวันธรรมสวนะ) เพอให้เจ้าหน้าที่หน่วยราชการต่างๆ ได้เข้าร่วมท าบุญที่วัดพร้อมกับ
                                         ื่
              ชาวบ้านรอบ ๆ วัดและเป็นผู้น าในการเชิญชวนประชาชนเข้าร่วมกิจกรรม และประพฤติปฏิบัติตน
              เป็นแบบอย่างที่ดี บุคลากรได้มีโอกาสในการร่วมท าบุญ ได้ความสุขทางใจ ได้พลังบวกในการท างาน
              ต่อไป มีจิตใจเกาะอยู่กับความดี ฝึกจิตให้คลุกเคล้าอยู่กับกุศล บรรเทาความเห็นแก่ตัวและได้อทิศ
                                                                                             ุ
              ส่วนกุศลให้แก่บุคคลอนเป็นที่รักที่ล่วงลับไปแล้ว อนเป็นการแสดงความกตัญญูต่อผู้มีคุณ และรักษา
                                ั
                                                        ั
              ขนบธรรมเนียมประเพณีและวัฒนธรรมอันดีงามเอาไว้ เพื่อสืบต่ออายุพระพุทธศาสนา











                                                                                            52
   61   62   63   64   65   66   67   68   69   70   71