Page 65 - Bright Spot 2563
P. 65
Success Story หรือ Bright Spot จากการด าเนินงานหน่วยงานแห่งความสุข
หน่วยงาน ศูนย์พัฒนาการสาธารณสุขมูลฐาน ภาคเหนือ นครสวรรค์
เรื่องหรือประเด็นที่ด าเนินการสร้างสุขในหน่วยงาน
ชาวศูนย์พฒนาการสาธารณสุขมลฐาน ภาคเหนือ เป็นคนในครอบครัวเดียวกัน ดูแลทุกข/สุข
์
ู
ั
ั
ร่วมกน ไม่แบ่งแยกว่าเป็นข้าราชการ เป็นลูกจ้าง แบ่งเป็นนักวิชาการ เป็นบริหาร เป็นส่วนสนับสนุน
สร้างการมีส่วนร่วมในการบริหารจัดการ/รับฟงความเห็น/การตัดสินใจร่วมกัน สร้างความเป็นเอกภาพ
ั
ขององค์กร
กิจกรรมที่ด าเนินการ
1. การแต่งตั้งคณะกรรมการบริหารศูนย์ ฯ สสม. ภาคเหนือ ที่มาจากผู้แทนทุกกลุ่ม
2. กองทุนอาหารกลางวัน ฯ เก็บเงินค่าอาหารรายเดือน แล้วท าอาหารมื้อเที่ยงทานร่วมกัน
ทุกวันราชการ
3. การเยี่ยมกรณีป่วย ร่วมท าบุญกรณีมีงานบุญหรืองานศพ ของคนครอบครัวสมาชิกศูนย์ ฯ
สสม. เหนือ เราไม่ทอดทิ้งกันยามมีความทุกข ์
4. การร่วมท าบุญครบรอบวันจัดตั้งศูนย์ฯ สสม.เหนือ ทุกวันที่ 1 เมษายน ทุกปี พร้อมเชิญ
บุคลากรที่เคยท างานที่ศูนย์ฯ ร่วมงาน พร้อมการรดน้ าด าหัวขอพรผู้อาวุโส
5. การสื่อสารข่าวสารในการประชุมประจ าเดือน จะมีการสวดมนต์ และ กิจกรรมเราคือต้นไม้
ต้นเดียวกัน ทุกครั้ง
6. ส่งเสริมการพฒนาบุคลากรภายในทุกปี เช่น เชิญวิทยากรภายนอกมาบรรยายความรู้
ั
การส่งไปฝึกอบรม และ กิจกรรมพัฒนาองค์กรร่วมกันทุกปี
ความส าเร็จที่เกิดขึ้น หรือ ที่รู้สึกได้ถึงการสร้างสุขในหน่วยงาน
เกิดความรู้สึกเป็นครอบครัวเดียวกัน / องค์กรเดียวกัน ได้พบกันคุยกันแบบไม่เป็นทางการ
ื้
ช่วงมื้อเที่ยงและจากกิจกรรมเหล่านี้เป็นพนฐานส าคัญ ที่ศูนย์ ฯ สสม. ภาคเหนือได้รับเลือกเป็น
ตัวแทนองค์กรคุณธรรม ปี 2563 ของกรมสนับสนุนบริการสุขภาพเข้ารับประทานโล่รางวัลและ
ใบประกาศเกียรติคุณ นับเป็นความภาคภูมิใจของทุกคนในองค์กร
สิ่งที่ต้องพัฒนาต่อไป
การร่วมกันปลูกผักสวนครัวร่วมกันที่ศูนย์ฯ หรือในแต่ละครอบครัว ตามแนวทางเศรษฐกิจ
พอเพียงและน าผลผลิตมาสนับสนุนกองทุนอาหารกลางวันฯ
51
