Page 68 - Bright Spot 2563
P. 68
Success Story หรือ Bright Spot จากการด าเนินงานหน่วยงานแห่งความสุข
หน่วยงาน ส านักสถานพยาบาลและการประกอบโรคศิลปะ
เรื่องหรือประเด็นที่ด าเนินการสร้างสุขในหน่วยงาน
“เราภูมิใจใน สพรศ.”
กิจกรรม/สิ่งที่ด าเนินการ
1) กิจกรรม “เรื่องเล่าวันวาน สู่การปฏิรูประบบราชการ สพรศ.” โดยการเชิญผู้ที่เกษียณอายุ
ู
ราชการไปแล้ว มาพบปะพดคุยกับคนท างานในยุคปัจจุบัน เพอให้คนรุ่นหลังได้รู้จักและภาคภูมิใจ
ื่
ในความเป็นมาของส านักสถานพยาบาลและการประกอบโรคศิลปะ ซึ่งก่อให้เกิดความรู้สึกรัก ผูกพน
ั
และจงรักภักดีต่อองค์กร โดยในโอกาสนี้ได้มีพิธีรดน้ าอวยพรผู้อาวุโสในเทศกาลสงกรานต์ประจ าปีด้วย
2) กิจกรรม “ค ามั่นสัญญา” โดยแต่ละกลุ่มงานต่างน าอาหาร เครื่องดื่ม ของขบเคี้ยวมารับประทาน
ร่วมกัน ในวันลงนามค ารับรองการปฏิบัติงานประจ าปี ซึ่งจัดร่วมกับงานสังสรรค์ปีใหม่ ที่นอกจากจะเป็นการ
แสดงออกให้เห็นถึงความส าคัญของการลงนามค ารับรองการปฏิบัติราชการและการก้าวผ่านสู่ปีใหม่แล้ว
ยังเป็นการเสริมสร้างความสามัคคีภายในองค์กร สพรศ.อีกด้วย
3) กิจกรรม “พดคุยแผนงานและจัดการความรู้สู่การพฒนาที่ยั่งยืน” ในการประชุมติดตาม
ู
ั
การด าเนินงานตามแผนปฏิบัติการ ร่วมกับถ่ายทอดความรู้ของบุคลากรที่ผ่านการอบรมความรู้ ทักษะ
ื่
ใหม่ๆ สู่บุคลากร สพรศ. เพอสร้างเสริมคุณลักษณะขององค์กรแห่งการเรียนรู้ พร้อมทั้งการรับประทาน
อาหารกลางวันร่วมกันทั่วทั้งองค์กร
ความส าเร็จที่เกิดขึ้น หรือ ที่รู้สึกได้ถึงการสร้างสุขในหน่วยงาน
1) ความใกล้ชิดและให้เกียรติซึ่งกันและกันระหว่างผู้บริหารและบุคลากร
2) ความผูกพันรักใคร่ระหว่างคนในองค์กร
3) การธ ารงอยู่และความจงรักภักดีต่อส านักสถานพยาบาลและการประกอบโรคศิลปะ
4) ค่านิยมร่วมของการท างานให้บรรลุเป้าหมายของกรม สบส. และด ารงไว้ซึ่งวัฒนธรรม
ความเป็นข้าราชการกระทรวงสาธารณสุข
สิ่งที่ต้องพัฒนาต่อไป
ั
1) การสร้างสมดุลของการสื่อสารผ่านการปฏิสัมพนธ์ระหว่างบุคคลและการสื่อสารผ่านทาง
สื่อสังคมออนไลน์
2) การเสริมสร้างวัฒนธรรมร่วมของการแต่งกายที่เหมาะสมกับสมัยนิยมและคุณค่าความเป็นไทย
3) การพัฒนาศักยภาพทางวิชาการและทักษะการปฏิบัติงานในยุคดิจิทัล
54
