Page 128 - Bright Spot 2562
P. 128
116
116
ผลลัพธ์เชิงประจักษ์ สู่การเป็นองค์กรแห่งความสุข
• นโยบายสู่ปฏบัติ เป็นรูปธรรมที่เห็นคือ ผลงานด้านการบริหารงาน
ำ
1. ระบบและกลไกบริหารผลตอบแทนการทางาน
2. ระบบและกลไกการจัดสวัสดิการบุคลากร
3. ระบบและกลไกการให้รางวัลยกย่องบุคลากร
4. ระบบและกลไกความก้าวหน้าในอาชีพ
5. ระบบและกลไกการสร้างเสริมคุณธรรมจริยธรรมในองค์กร
ำ
6. Surveillance And Monitoring KPI ลาดับที่1ระดับจังหวัดนครสวรรค์
7. Status. Finals. CFO. ระดับ 2
8. รางวัล NCD Plus Award ดีเด่นที่ 1 ระดับประเทศ โรงพยาบาลระดับกลาง
9. รพสต.ดีเด่นรองชนะเลิศระดับระดับประเทศ รพสต. บ้านหนองขอน
ำ
10. ผู้อานวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ ได้รับรางวัล ผู้บริหารดีเด่นชมรม
สาธาณสุขภาคเหนือ
11. เครือข่ายมีกรอบแนวคิดภายใต้ G-I-V-E -F2 ส่งผลให้งานได้ผลคนเป็นสุข
