Page 20 - Bright Spot 2562
P. 20
8
8
ปัจจัยแห่งความสำาเร็จ
ำ
1. ผู้บริหารให้การสนับสนุนกิจกรรมการขับเคลื่อนการสร้างสุของค์กรอย่างสม่าเสมอ โดย
เปิดโอกาสให้บุคลากรได้เข้าร่วมประชุมในเวทีต่างๆ เพื่อแลกเปลี่ยนข้อคิดเห็น และได้มีนโยบายให้
สำารวจความคิดเห็นและความต้องการของบุคลากรกรม เพื่อนำาข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะดังกล่าว
มาจัดลำาดับความสำาคัญ และขับเคลื่อนกิจกรรมการสร้างสุของค์กรขึ้นให้ตรงกับความต้องการของ
บุคลากร
2. กรมการแพทย์แผนไทยฯ เป็นกรมที่มีขนาดเล็ก มีบุคลากรจำานวนทั้งสิ้น จำานวน 567 คน
ทำาให้กรมมีจุดแข็ง และนับเป็นโอกาสที่บุคลากรส่วนใหญ่ได้สานความสัมพันธ์ มีการสื่อสารระหว่าง
กันและกันได้หลากหลายช่องทาง เช่น การพบปะพูดคุย การสนทนา การสอน การอภิปราย การปาฐกถา
ในโอกาสต่างๆ ทำาให้สร้างความรู้จัก คุ้นเคยกันได้ง่าย การบริหารจัดการในการจัดกิจกรรมต่างๆ
สะดวกรวดเร็ว นอกจากนี้ ยังมีการสื่อสารผ่านการจัดทำาสื่อโฆษณา ประชาสัมพันธ์ เพื่อถ่ายทอด
กิจกรรมต่างๆ เปิดโอกาสให้แสดงความคิดเห็นในพื้นที่สาธารณะ เพื่อสร้างการรับรู้และแลกเปลี่ยน
ระหว่างบุคลากรในองค์กรได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ
3. จากการสำารวจตามแบบประเมินความสุขของบุคลากรกรมฯ พบว่า บุคลากรกรมมีดัชนี
ความสุขด้านจิตวิญญาณดี (Happy Soul) ค่อนข้างสูง บุคลากรกรมมีทัศนคติที่ดีเป็นส่วนใหญ่
ทำาให้การจัดกิจกรรมได้รับความร่วมมือด้วยดีเสมอมา เช่น กิจกรรมจิตอาสา กิจกรรมสวดมนต์หรือ
ทำาบุญตักบาตร มีบุคลากรให้ความสนใจและเข้าร่วมกิจกรรมโดยสมัครใจเป็นจำานวนมาก นับเป็น
จุดเริ่มต้นให้บุคลากรได้มีการพัฒนาคนตนเอง และมีโอกาสพัฒนาให้เป็นองค์กรแห่งความสุข ต่อไป
4. บุคลากรในองค์กรจะต้องมีความมุ่งมั่นตั้งใจ และให้ความร่วมมือในการเข้าร่วมกิจกรรม
อย่างต่อเนื่อง เพื่อขับเคลื่อนให้กรมการแพทย์แผนไทยและการแพทย์ทางเลือกเป็นองค์กรแห่ง
ความสุข บรรลุตามวัตถุประสงค์ต่อไป
5. กรมฯ ได้มีการจัดลำาดับความสำาคัญและขับเคลื่อนผ่านกิจกรรมต่างๆ อย่างต่อเนื่อง โดย
ได้กำาหนดเป็นตัวชี้วัด ระดับหน่วยงานในด้านพัฒนาองค์การ และผลการประเมินความสุของค์กร
พบว่า บุคลากรกรมฯ มีปัญหาด้าน Happy money Happy Relax และ Happy Family จึงได้จัด
กิจกรรม เพื่อตอบสนองความต้องการของบุคลากรกรม ตามลำาดับ ได้แก่ การเสริมสร้าง
Happy money โดยเชิญหน่วยงานที่มีความรู้เกี่ยวกับด้านการบริหารการเงิน มาให้ความรู้ใน
การลงทุน และแก้ไขปัญหาด้านการเงินแก่บุคลากรกรมเป็นระยะๆ และได้มีการจัดทำา ตลาดนัด
ออนไลน์ “DTAM MARKET” ขึ้น เพื่อเป็นอีกช่องทางหนึ่งให้บุคลากรกรมฯได้หารายได้จากการ
ขายสินค้าต่างๆ ส่วนด้าน Happy Relax ได้จัดกิจกรรมกีฬาสีสัมพันธ์ งานสันทนาการรื่นเริงต่างๆ
ตลอดจนจัดกิจกรรมเพื่อเปิดวิสัยทัศน์ให้บุคลากรกรมได้มีโอกาสเพื่อเสริมสร้าง คุณธรรม จริยธรรม
ปลุกจิตสำานึกความเป็นไทย สร้างความสามัคคี สานความสัมพันธ์ระหว่างบุคลากรกรมฯ และปลูก
ฝังค่านิยมวัฒนธรรมองค์กร “I AM DTAM” ของกรมฯ
