Page 50 - Bright Spot 2562
P. 50
38
38
Business description
สรุปผลการดำาเนินงาน บุคลากรมีความพึงพอใจต่อการพัฒนาบุคลากร ร้อยละ 77.25
ำ
(เป้าหมายร้อยละ 75) และผล การสารวจ Happinomiter มิติ Happy Brain ปี 2562
พบว่าคะแนนเฉลี่ยเพิ่มขึ้นจากปี 2561 จากร้อยละ 63.88 เพิ่มเป็นร้อยละ 64.91 และมิติ
Happy Work Life พบว่าคะแนนเฉลี่ยเพิ่มขึ้นจากปี 2561 จากร้อยละ 64.50 เพิ่มเป็น
ร้อยละ 65.42
3. โครงการสถานที่น่าอยู่ น่าทำางาน มีการดำาเนินงานต่อเนื่องมาจาก ปี 2560
เริ่มต้นการดำาเนินงานมาจากกิจกรรม 5 ส มีการแต่งตั้งคณะทำางานเพื่อขับเคลื่อนการ
ำ
ดาเนินงาน 4 ด้าน คือด้านสะอาด ด้านความปลอดภัย ด้านสิ่งแวดล้อม และด้านมีชีวิตชีวา
กาหนดเป้าหมายในปี 2562 พัฒนาหน่วยงานเพื่อรับการประเมินสถานที่น่าอยู่น่าทางาน
ำ
ำ
ำ
ำ
จานวน 2 แห่ง และให้รายงานผลการดาเนินงานและภาพรวมและรายด้านในการประชุม
คณะกรรมการของหน่วยงานทุกเดือน และในวันที่ 4 มิถุนายน 2562 ได้รับเกียรติจาก
ำ
นายแพทย์ขจรศักดิ์ แก้วจารัส รองอธิบดีกรมควบคุมโรค ตรวจ เยี่ยมการดาเนินกิจกรรม
ำ
Healthy Work Place และให้ข้อเสนอแนะการดาเนินกิจกรรมสู่ความยั่งยืนต่อไป
ำ
