Page 67 - Bright Spot 2562
P. 67
55
55
การส่งเสริมคุณธรรมในองค์กร
นางสาวศิริมา ธีระศักดิ์ ผู้อำานวยการสำานักสารนิเทศ ได้ประกาศเจตนารมณ์
การเป็นองค์กร คุณธรรมและบริหารงานด้วยความโปร่งใส เมื่อวันที่ 30 พฤศจิกายน
2561 พร้อมทั้งแต่งตั้ง คณะทำางานเพื่อขับเคลื่อนแผนงานโครงการส่งเสริมคุณธรรม
ของหน่วยงานอย่างชัดเจน โดยมุ่งเน้นให้ บุคลากรทุกคนในสำานักสารนิเทศ ปฏิบัติตน
ตามหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต มีคุณธรรม ยืนหยัดใน สิ่งที่ถูกต้อง และมีความสุข
ในการปฏิบัติงาน ซึ่งผลจากการประเมินความสุขบุคลากร (Happinometer) และ
สุขภาวะองค์กร (HPI) ประจำาปี 2561 ได้คะแนนรวมเฉลี่ย 55.57 คะแนน ผู้อำานวยการ
สำานักสารนิเทศ จึงอนุมัติให้จัดทำาโครงการคุณธรรมพัฒนาคุณภาพชีวิตบุคลากรสำานัก
สารนิเทศ.สู่องค์กรแห่งความสุข ประจำาปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 ขึ้น ตามหลักสูตร
“ขับเคลื่อน องค์การประชาสัมพันธ์สู่ความเป็นเลิศและเจริญรอยตามความพอเพียงสู่องค์กร
แห่งความสุข (3 วัน 2 คืน)” โดยมีการจัดกิจกรรมอื่น ๆ ประกอบนอกเหนือจากการ
จัดโครงการฯ ดังกล่าว เป็นระยะ ๆ เพื่อ มุ่งหวังให้บุคลากรมีสมาธิ สติปัญญา มีความ
ำ
เมตตากรุณาต่อบุคคลอื่นและผู้ร่วมงาน อันจะส่งผลให้เกิด ทัศนคติที่ดีต่อการทางาน
ำ
และทางานร่วมกันอย่างมีความสุข อันจะส่งผลให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อ องค์กร
ำ
ปัจจัยแห่งความสาเร็จ
- วิสัยทัศน์ที่ชัดเจนและมุ่งมั่นของผู้บริหารในการขับเคลื่อนองค์กรสู่การเป็น
องค์กรคุณธรรม และองค์กรแห่งความสุข
- บุคลากรสำานักสารนิเทศทุกคนมีความสามัคคีร่วมแรงร่วมใจกันในการปฏิบัติ
หน้าที่ของตนเอง ให้อภัยและยอมรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่นโดยยึดเป้าหมายองค์กร
ำ
เป็นสาคัญ
ข้อเสนอเพื่อการพัฒนา
- ควรมีการขับเคลื่อนนโยบายองค์กรแห่งความสุขอย่างต่อเนื่องเพื่อความยั่งยืน
ของผลการดำาเนินงานและขยายความครอบคลุมในการดำาเนินงานทั้งหน่วยงานที่มีใน
โครงสร้างและไม่มีใน โครงสร้าง ของสานักงานปลัด
ำ
