Page 86 - Bright Spot 2562
P. 86
74
74
การขับเคลื่อนการสร้างสุขในองค์กรผ่านชมรมจริยธรรม
บทสรุปผู้บริหาร : บุคลากรมีความสุขในการทำางาน มีสุขภาพที่ดี มีทัศนคติที่ดีต่อ
เพื่อนร่วมงานและองค์กร จะส่งผลต่อประสิทธิภาพของงาน สามารถตอบสนองต่อภารกิจ
และเป้าหมายของหน่วยงานได้เป็นอย่างดี
ปัจจัยแห่งความสำาเร็จ : สำานักงานสาธารณสุขจังหวัดแม่ฮ่องสอน ให้ความ
ื
ำ
ำ
สาคัญกับการสร้างสุขแก่บุคลากรโดยมีการขับเคล่อนการดาเนินกิจกรรมผ่านชมรม
จริยธรรม มุ่งเน้นกิจกรรมที่ให้บุคลากรเกิดความสุขกาย สุขใจ ได้รับการพัฒนาศักยภาพ
ได้เรียนรู้จักการทำางานเป็นทีม เกิดความรักผูกพันในองค์กร ผ่านกระบวนการเรียนรู้
ที่หลากหลาย บางกิจกรรมอาจไม่เห็นเป็นรูปธรรมแต่ถูกแทรกผ่านการดำาเนินชีวิตในแต่ละวัน
เช่น การทักทายสวัสดี การช่วยเหลือซึ่งกันและกัน ซึ่งก่อให้เกิดความสัมพันธ์ที่ดีต่อกัน
ทั้งหน่วยงาน ในแต่ละเดือนหน่วยงานจัดให้มีการอวยพรวันเกิดให้แก่บุคลากรที่เกิดใน
เดือนนั้นๆ โดยผู้บริหาร และจัดให้มีการรับประทานอาหารร่วมกัน กิจกรรมดังกล่าวส่งผล
ให้บุคลากรมีความรู้สึกว่าตนเองมีคุณค่าและสำาคัญ อีกทั้งยังได้พบปะพูดคุยกับบุคลากร
ต่างกลุ่มงานซึ่งเป็นการสร้างปฏิสัมพันธ์ที่ดีต่อกันอีกทางหนึ่งด้วย ไม่เพียงแต่มุ่งเน้นการ
สร้างความสัมพันธ์ต่อกันแต่ยังมีการสร้างบรรยากาศการทำางานที่ดีร่วมกัน ผ่านกิจกรรม
5 ส โดยทุกคนจะมีส่วนช่วยกันทำาความสะอาดบริเวณห้องทำางานและสำานักงานให้น่าอยู่
น่าทำางาน อีกทั้งยังส่งเสริมสนับสนุนให้บุคลากรมีสุขภาพที่ดี ด้วยการวัดค่า BMI เพื่อให้
บุคลากรเฝ้าระวังการมีน้าหนักเกิน ด้วยการจัดให้มีการออกกำาลังกายร่วมกันทุกเย็นวันพุธ
ำ
มีการจัดกลุ่มวิ่งเก็บระยะทาง โดยมีรางวัลสำาหรับกลุ่มที่มีการเก็บระยะทางที่มากที่สุด และ
ำ
สำาหรับผู้ที่สามารถลดน้าหนักได้มากที่สุด เพื่อเป็นต้นแบบพัฒนาพฤติกรรมด้านสุขภาพ
ขณะเดียวกันหน่วยงานยังให้ความสำาคัญเรื่องการพัฒนาศักยภาพบุคลากร โดยการจัดฝึก
อบรมให้บุคลากรได้เรียนรู้เรื่องวิทยากรกระบวนการ เพื่อสามารถรวมกลุ่มออกไปดำาเนิน
กิจกรรมในพื้นที่ เช่น การจัดค่ายอาสาพัฒนา การจัดกิจกรรมวันเด็ก ทั้งนี้ ผลการดำาเนิน
งานได้ส่งผลทำาให้บุคลากรในหน่วยงานมีความสัมพันธ์ที่ดีต่อกัน มีความรักและ เอื้ออาทร
ต่อกัน มีส่วนร่วมในทุกกิจกรรมของหน่วยงานจนกลายเป็นวัฒนธรรมองค์กร
ข้อเสนอแนะเพื่อการพัฒนา : ควรมีการต่อยอดการดำาเนินกิจกรรมอย่าง
ต่อเนื่องและสร้างเครือข่าย
