Page 38 - just duit_Spread

4 Adakah cara lain agar saya dapat memangkas biaya dan me-
ningkatkan kualitas?
4 Adakah sistem lain atau aplikasi teknologi lain yang me-
mungkinkan perusahaan saya lebih maju dan lebih untung?
4 Bagaimanakah cara saya lebih memuaskan pelanggan agar mereka
membeli lebih banyak dan lebih sering?
4 Dan lain sebagainya.

Jika anda bisa memberi lebih banyak manfaat kepada orang lain,
anda pun akan menerima jasa dan penghargaan finansial lebih
banyak daripada sebelumnya.
Sekalipun konsepnya sederhana, saya menyadari bahwa tidak
banyak orang yang melakukannya, sehingga tidak mengherankan
jika orang kaya itu tergolong sedikit. Satu dan lain hal adalah keper-
cayaan salah yang dimiliki banyak orang, yaitu ingin mendapat
"something for nothing", seperti mental kebanyakan karyawan yang
menginginkan gaji dan kariernya selalu naik, tanpa niemperdulikan
apakah produktivitas dan kontribusi mereka naik atau tidak. Men-
jijikkan bukan?
Kenaikan gaji apalagi promosi karier, haruslah sebelumnya dida-
hului dengan peningkatan produktivitas dan pemberian manfaat
ekstra oleh karyawan, sebab jika tidak demikian, kondisi keuangan
perusahaan bisa terganggu, karena melakukan pengeluaran biaya
ekstra tanpa disertai dengan peningkatan penghasilan.
Sebaliknya, perusahaan pun harus jeli dalam memperlakukan kar-
yawannya, karena mereka adalah aset. Jadi jika ada karyawan yang
digaji 50 juta setahun dapat memberikan penghasilan atau manfaat
senilai 500 juta, mengapa tidak menghargai karyawan tersebut
dengan memberikan bonus dan/atau pendidikan ekstra untuk me-
ningkatkan kompetensi dan motivasinya, agar di lain waktu ia bisa
memberikan penghasilan atau nilai manfaat satu milyar misalnya.
Jika anda tidak memperhatikan dan menghargai prestasi karyawan,
mereka akan meninggalkan anda!
Selanjutnya adalah mengakumulasi kekayaan anda. Sebagaimana
yang saya tulis di bab "Penyabot Kemakmuran", untuk menjadi kaya

22