Page 87 - ผลงานกองการเจ้าหน้าที่ ประจำปี2565

1.1.2 ระดับชำนาญการพิเศษ
์
หลักเกณฑเดิม (ตามหนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร ๑๐๐๖/ว ๑๐ ลงวันที่ ๑๕ กันยายน ๒๕๔๘)
ลำดับ การดำเนินการ จำนวน
ที่

1 จัดทำบันทึกแจ้งให้ผู้ที่ผ่านการคัดเลือก ส่งเอกสารผลงานเข้ารับการประเมิน 16 ราย

2 ตรวจสอบรายละเอียดของเอกสารการประเมินผลงานของผู้ขอรับการประเมิน 16 ราย
3 จัดทำวาระการประชุม ดำเนินการประชุมคณะกรรมการประเมินบุคคลและผลงาน 10 ครั้ง

พร้อมทั้งจัดทำรายงานการประชุม

4 จัดส่งสำเนารายงานการประชุมคณะกรรมการคัดเลือก สำเนารายงานการประชุม 15 ราย
คณะกรรมการประเมินบุคคลและผลงาน สำเนาแบบแสดงผลการประเมิน และสำเนา

ใบลงรับผลงาน จำนวน ๒ ชุด ให้ฝ่ายสรรหาและบรรจุแต่งตั้งข้าราชการ

เพื่อดำเนินการจัดทำคำสั่งแต่งตั้ง
5 จัดส่งสำเนารายงานการประชุมคณะกรรมการประเมินบุคคลและผลงาน จำนวน ๒ ชุด 15 ราย

ให้ฝ่ายบริหารงานทั่วไป เพื่อดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนให้คณะกรรมการฯ

6 จัดเก็บเอกสารการประเมินผลงานของผู้ขอรับการประเมิน 15 ราย

์
่
หลักเกณฑใหม (ตามหนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร ๑๐๐๖/ว 25 ลงวันที่ 19 ตุลาคม 2564)
ลำดับ การดำเนินการ จำนวน
ที่

1 จัดทำบันทึกแจ้งให้ผู้ที่ผ่านการประเมินบุคคล ส่งเอกสารผลงานเข้ารับการประเมิน 25 ราย
2 ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารการประเมินผลงานของผู้ขอรับการประเมิน 23 ราย

3 จัดทำวาระการประชุม ดำเนินการประชุมคณะกรรมการประเมินผลงาน พร้อมทั้ง 11 ครั้ง
จัดทำรายงานการประชุม

4 จัดส่งสำเนารายงานการประชุมคณะกรรมการประเมินบุคคล สำเนารายงานการ 18 ราย
ประชุมคณะกรรมการประเมินผลงาน สำเนาแบบสรุปมติคณะกรรมการประเมินผลงาน

และสำเนาแบบตรวจสอบข้อมูลประกอบการประเมินผลงาน จำนวน ๒ ชุด
ให้ฝ่ายสรรหาและบรรจุแต่งตั้งข้าราชการ เพื่อดำเนินการจัดทำคำสั่งแต่งตั้ง

5 จัดส่งสำเนารายงานการประชุมคณะกรรมการประเมินผลงาน จำนวน ๒ ชุด ให้ฝ่าย 18 ราย
บริหารงานทั่วไป เพื่อดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนให้คณะกรรมการฯ

6 จัดเก็บเอกสารการประเมินผลงานของผู้ขอรับการประเมิน 18 ราย

87