Page 88 - ผลงานกองการเจ้าหน้าที่ ประจำปี2565

1.1.3 ระดับชำนาญการ
หลักเกณฑเดิม (ตามหนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร ๑๐๐๖/ว ๑๐ ลงวันที่ ๑๕ กันยายน ๒๕๔๘)
์
ลำดับ การดำเนินการ จำนวน
ที่

1 จัดทำบันทึกแจ้งให้ผู้ที่ได้รับการคัดเลือกจัดทำเอกสารการประเมินผลงาน 22 ราย

2 ตรวจสอบรายละเอียดของเอกสารการประเมินผลงานของผู้ขอรับการประเมิน 55 ราย
3 จัดทำวาระการประชุม ดำเนินการประชุมคณะกรรมการประเมินบุคคลและผลงาน 24 ครั้ง

พร้อมทั้งจัดทำรายงานการประชุม

4 จัดส่งสำเนารายงานการประชุมคณะกรรมการประเมิน สำเนาแบบแสดงผลการประเมิน 55 ราย
และสำเนาใบลงรับผลงาน จำนวน ๑ ชุด ให้ฝ่ายสรรหาและบรรจุแต่งตั้งข้าราชการ

เพื่อดำเนินการจัดทำคำสั่งแต่งตั้ง

5 จัดส่งสำเนารายงานการประชุมคณะกรรมการประเมิน จำนวน ๒ ชุด ให้ฝ่ายบริหาร 55 ราย
งานทั่วไป เพื่อดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนให้คณะกรรมการฯ

6 จัดเก็บเอกสารการประเมินผลงานของผู้ขอรับการประเมิน 55 ราย

่
์
หลักเกณฑใหม (ตามหนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร ๑๐๐๖/ว 25 ลงวันที่ 19 ตุลาคม 2564)
ลำดับ

ที่ การดำเนินการ จำนวน
1 จัดทำบันทึกแจ้งให้ผู้ที่ผ่านการประเมินบุคคล ส่งเอกสารผลงานเข้ารับการประเมิน 80 ราย

2 ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารการประเมินผลงานของผู้ขอรับการประเมิน 49 ราย

3 จัดทำวาระการประชุม ดำเนินการประชุมคณะกรรมการประเมินผลงาน พร้อมทั้ง 12 ครั้ง
จัดทำรายงานการประชุม

4 จัดส่งสำเนารายงานการประชุมคณะกรรมการประเมินบุคคล สำเนารายงานการประชุม 21 ราย

คณะกรรมการประเมินผลงาน สำเนาแบบสรุปมติคณะกรรมการประเมินผลงาน และ
สำเนาแบบตรวจสอบข้อมูลประกอบการประเมินผลงาน จำนวน ๒ ชุด ให้ฝ่ายสรรหา

และบรรจุแต่งตั้งข้าราชการ เพื่อดำเนินการจัดทำคำสั่งแต่งตั้ง

5 จัดส่งสำเนารายงานการประชุมคณะกรรมการประเมินผลงาน จำนวน ๒ ชุด 21 ราย
ให้ฝ่ายบริหารงานทั่วไป เพื่อดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนให้คณะกรรมการฯ

6 จัดเก็บเอกสารการประเมินผลงานของผู้ขอรับการประเมิน 21 ราย

88