Page 43 - RAPKO_Aspar_2024
P. 43

Gambar 5 Rincian Biaya














                                                             BAB  V

                     STRATEGI PENGEMBANGAN KOMPETENSI DALAM AKSI PERUBAHAN

                        Strategi  pengembangan  kompetensi  dalam  aksi  perubahan  bertujuan

                  untuk memastikan bahwa diri sendiri, tim efektif dan stakeholder yang terlibat
                  dalam  perubahan  memiliki  keterampilan,  pengetahuan,  dan  sikap  yang

                  diperlukan  untuk  mencapai  tujuan  yang  diinginkan.  Berikut  adalah  uraian
                  mengenai identifikasi kebutuhan dan rencana strategi pemenuhan kebutuhan

                  pengembangan  kompetensi  yang  berkaitan  dengan  pelaksanaan  aksi

                  perubahan  kinerja  organisasi,  mencakup  peserta  pelatihan  selaku  Team
                  Leader, Tim Kerja, serta stakeholders eksternal :









                                                                                                     43 | P a g e
   38   39   40   41   42   43   44   45   46   47   48