Page 51 - RAPKO_Aspar_2024
P. 51
Gambar 6 Rekap Nilai Akhir Sikap Perilaku Peserta
Pada pelaksanaan Self Learning, dilakukan penilaian Sikap perilaku
Penulis, yaitu penulis menilai dirinya sendiri kemudian dinilai oleh
Mentor dalam hal ini adalah Kepala Kantor Wilayah BPN Provinsi
Sulawesi Selatan yang mencakup komponen kerjasama, pengembangan
diri dan orang lain, pengambilan keputusan dan perekat kebangsaan.
B. Hasil Pemetaan Kompetensi dan Umpan Balik Asessor
Pemetaan Kompetensi Jabatan Administrator dilakukan dengan
memetakan nilai kompetensi pegawai dengan standar kompetensi jabatan.
Indentifikasi Potensi Diri yang mencakup 9 (Sembilan) kompetensi
manajerial dan sosial kultral yaitu integritas, kerjasama, komunikasi,
orientasi hasil, pelayanan publik, pengembangan diri dan orang lain,
mengelola perubahan, pengambilan keputusan dan perekat bangsa .
Berdasarkan Hasil Pemetaan Kompetensi Jabatan Administrator 2024
diperoleh Profil Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural Peserta bahwa
Profil kompetensi manajerial dan sosio kultural menujukan adanya gap pada
51 | P a g e
