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3.2.8. Professor Mestre
✓ Responsável por planejar, implementar e ministrar o conteúdo das disciplinas pertinentes
aos diversos cursos da grade curricular aprovada junto ao MEC.
✓ Realizar pesquisas específicas para desenvolvimento e atualização da área de suas
disciplinas de ensino.
✓ Produzir trabalhos acadêmicos específicos nas suas áreas de competência.
✓ Orientar alunos a respeito do conteúdo e da pertinência da disciplina dentro do curso e
nos demais assuntos associados a ela.
✓ Avaliar o desempenho de seus alunos durante o processo de ensino e aprendizagem
dentro de cada disciplina sob sua responsabilidade.
✓ Realizar outras atividades institucionais de acordo com orientações e solicitações da
Gerência Acadêmica.
✓ Requer Ensino Superior Completo.
✓ Requer diploma de Mestre conferido por cursos reconhecidos e credenciados pelo órgão
governamental competente, na área em que irá atuar.
✓ Requer experiência mínima de 4 (quatro) anos na função.

3.2.9. Professor Doutor

✓ Responsável por planejar, implementar e ministrar o conteúdo das disciplinas pertinentes
aos diversos cursos da grade curricular aprovada junto ao MEC.
✓ Realizar pesquisas específicas para desenvolvimento e atualização da área de suas
disciplinas de ensino.
✓ Produzir trabalhos acadêmicos específicos nas suas áreas de competência.
✓ Orientar alunos a respeito do conteúdo e da pertinência da disciplina dentro do curso e
nos demais assuntos associados a ela.
✓ Avaliar o desempenho de seus alunos durante o processo de ensino e aprendizagem
dentro de cada disciplina sob sua responsabilidade.
✓ Realizar outras atividades institucionais de acordo com orientações e solicitações da
Gerência Acadêmica.
✓ Requer Ensino Superior Completo.
✓ Requer diploma de Doutor ou Pós Doutor, conferido por cursos reconhecidos e
credenciados pelo órgão governamental competente, na área em que irá atuar.
✓ Requer experiência mínima de 5 (cinco) anos na função.

4. Alterações de Cargos

4.1. Política

A criação, extinção ou reclassificação dos cargos deverá ser criteriosa, ficando sob a
responsabilidade da Área de Gestão de Pessoas em conjunto com as Áreas e sujeitos à aprovação
da Diretoria.

As alterações de Cargos somente deverão ser efetivadas, depois de comprovada sua real
necessidade.

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