Page 30 - Su Ky CMC30 - Kien tao di san so (Chuong I, II)

Với trăn trở: “Làm thế nào để hài lòng khách hàng?”, “Làm thế nào để dẫn

đầu trong lĩnh vực mình tham gia?”, CMC xác định cho mình chiến lược ngay

từ những ngày đầu, đó là đầu tư nghiêm túc, bài bản và phải thu hút được

những người tài giỏi nhất để tạo ra những sản phẩm dịch vụ chất lượng cao,

có giá trị nổi bật.

Nhân tài hội tụ

CMC luôn coi “Con người là tài sản lớn nhất của doanh nghiệp”,

năng lực cốt lõi để phát triển chính là nguồn nhân lực chất lượng

cao. Ngay từ những ngày đầu, Ban lãnh đạo CMC đã tập hợp quanh mình

những chuyên viên giỏi, những kỹ sư tin học lành nghề, sáng tạo,

ham hiểu biết để triển khai nhanh chóng các hoạt động khoa học,

kinh doanh; lấy nghiên cứu khoa học phục vụ cho kinh doanh, lấy

kinh doanh để thúc đẩy nghiên cứu khoa học.

Những nhân sự chủ chốt làm việc trong bộ phận kinh doanh hay kỹ

thuật đều là những nhân sự tài năng, đúng chuyên ngành, tốt nghiệp

đại học nước ngoài hoặc những đại học có tiếng trong nước. Anh

Nguyễn Phước Hải, anh Nguyễn Hồng Sơn, anh Nguyễn Kim Cương đều

học ở Liên Xô cũ về, chị Hoàng Thị Lai học ở Đức. Anh Tạ Hoàng

Linh, anh Hoàng Ngọc Hùng hay một số anh em cán bộ chủ chốt đều

học bài bản tại Hungary. Với đội ngũ nhân sự trẻ, tài năng và lăn

xả hết mình, CMC đã gặt hái được nhiều thành công.

28 SỬ KÝ CMC 30