Page 32 - Su Ky CMC30 - Kien tao di san so (Chuong I, II)
P. 32

Bản hòa ca sắc màu














                                    Sau một thời gian hoạt động, nhận thấy tầm quan trọng về con người


                                    trong tổ chức, bên cạnh vai trò là Giám đốc dự án, anh Nguyễn Hồng



                                    Sơn nhận thêm nhiệm vụ phụ trách tuyển dụng nhân sự và xây dựng



                                    đội ngũ. Anh Sơn đề xuất mở rộng chuyên ngành đối với các ứng viên


                                    của CMC, không còn giới hạn yêu cầu bắt buộc có chuyên môn về Công



                                    nghệ thông tin. Lần đầu tiên, CMC Group xây dựng được quy trình


                                    tuyển nhân sự, đánh giá ứng viên qua bài test IQ bằng tiếng Anh,



                                    kỹ năng làm báo giá và đào tạo nhân sự bài bản. Các bộ phận “nở



                                    ra” nhanh chóng, hàng loạt account manager, cán bộ kỹ thuật, trợ


                                    lý, thư ký dự án được lựa chọn từ những trường đại học top đầu trên



                                    cả nước được tuyển về. Trong mái nhà chung của CMC, tài năng được


                                    khuyến khích và nuôi dưỡng, thông tin và tri thức được chia sẻ ở



                                    mức tối đa, giúp tăng năng suất và hiệu quả công việc. Chế độ đãi



                                    ngộ và công việc được trao đúng cho người thực tài. Với phương châm


                                    phát triển nguồn nhân lực có trình độ cao là yếu tố sống còn của



                                    Công ty, những con người xuất sắc từ khắp nơi, mọi lĩnh vực cùng



                                    góp sắc màu tạo nên bản hòa ca đưa CMC đến những thành công rực


                                    rỡ.



                                    Với đội ngũ nhân sự chất lượng, CMC tạo được thành công vang dội



                                    trên cả 3 lĩnh vực chính: tích hợp hệ thống; phát triển phần mềm


                                    và phân phối, lắp ráp, sản xuất máy tính.
















                                    Những chuyến xe vượt lũ






                                                                      đưa tri thức đến muôn nơi











                                   Tháng 11 năm 1999, đợt lũ lụt miền Trung Việt Nam được biết đến



                                   với tên gọi là Đại Hồng thủy 1999. Tỉnh chịu thiệt hại nặng nhất


                                   là Thừa Thiên Huế. Trận lũ lụt đã đi vào ký ức không thể nào quên



                                   với người dân miền Trung cũng như cả nước. Lượng mưa trong một ngày



                                   tại Huế được ghi nhận lớn chưa từng thấy trong chuỗi số liệu 100


                                   năm tại Việt Nam. Lũ lụt làm ngập trắng 10 tỉnh, thành phố tại Miền



                                   Trung, 20 huyện thị bị nhấn chìm. Hình ảnh cụ già ngồi trên mái



                                   nhà giữa biển nước mênh mông, giơ tay xin cứu trợ 1 gói mì tôm sau


                                   bao ngày mưa lũ đói rét vẫn còn ám ảnh trong tâm trí mỗi người thời



                                   kỳ ấy.















             30 SỬ KÝ CMC 30
   27   28   29   30   31   32   33   34   35   36   37