Page 38 - OASE03

KEGIATAN

Agent of Change
1. Berubah

a. Sensitifitas
b. Maturitas, ada 3 :
- Individual (berani, percaya diri, namun jika so-
sial dan intelektual tidak bisa dikontrol maka
akan menjadi egois dan menang sendiri)
- Sosial (mudah bergaul, banyak teman, jika
Revolusi Mental dalam Perilaku Pegawai difasilitasi yang lain tidak dikontrol maka akan jadi mu-
oleh DR. Ahmad Muhidin, M.Psi (PADK Kemenkes RI) dah dibohongi)

ini ditutup dengan simulasi bersama harmonisasi pegawai - Intelektual (teliti, kritis, tapi kalau yang lain
Bapelkes Cikarang dalam bermain Angklung yang dipandu tidak dikontrol maka akan menjadi orang yang
oleh Asep Angklung Yogyakarta. Bapelkes Cikarang sok pintar)
memainkan lebih dari 5 lagu secara otodidak dan simultan c. Fleksibel
dengan pengkodean Asep Angklung. Terbukti bahwa dengan - Antara otak kiri dan kanan, orang yang fleksi-
nilai fokus diri, fokus untuk bersama dan fokus untuk satu bel yang mampu menyeimbangkan keduanya
tujuan harmonisasi, ternyata Bapelkes Cikarang mampu
memberikan sinergi lagu yang baik dan merdu melalui - Cek dengan menggenggam jari (jempol mana
yang di atas)
gerakan angklung. Setelah acara di ruang meeting Lantai 8
ini, peserta beristirahat. - Lihat hasil tes EBA nya
Hari ketiga, Rabu, 18 Desember 2019 setelah sarapan pagi, d. Responsifitas
peserta berkumpul kembali di Ruang Meeting Lantai 8 - Kotak : orang berpikir kritis, teliti, sequencing,
Hotel KJ. Paparan bertema Internalisasi Revolusi Mental di lebih responsif dalam menentukan benar
lingkungan Bapelkes Cikarang ini difasilitasi oleh DR. Ahmad atau salah, pemikir, gila mikir
Muhidin, M.Psi dari Pusat Analisis Determinan Kesehatan - Segitiga : yang responsifnya dalam menuntas-
(PADK) Kemenkes RI. Sejalan dengan hasil Tes EBA yang telah kan berhasil atau gagal, action, gila kerja
dilakukan di tahun lalu, DR. Ahmad menjelaskan mengenai - Z : senangnya mengkhayal, kreatif, gila ben-
konsep Revolusi Mental bagi pegawai dan sekaligus eran
mengupas pembacaan hasil Tes EBA. Pegawai Bapelkes
Cikarang diberi kesempatan mempelajari hasil Tes EBA - Lingkaran : responsifnya bahagia atau setia,
lebih senang memahami orang, otak simpati/
masing-masing.
empati/kasih sayang (SEK), gila ngobrol.
Reformasi Birokrasi (bagi keseluruhan Bapelkes Cikarang)
terkait pada beberapa hal berikut : Semua otak punya peran masing-masing.
2. Merubah
1. Anti Korupsi Kolusi Nepotisme (KKN)
2. Akuntabilitas – kesamaan/kesesuaian antara yang Otak mana yang pertama kali digunakan jika mau
direncanakan, dianggarkan, yang dilaksanakan dan melakukan perubahan.
dihasilkan a. Mengidentifikasi masalah, gunakan otak
3. Pelayanan publik SEK (O)
Reformasi Mental (bagi individual) terkait pada beberapa hal b. Mencari solusi, gunakan otak mengkhayal (Z)
berikut : c. Menentukan mana yang benar dan salah

1. Integritas (kotak)
2. Etos kerja d. Setelah tahu maka lakukan yang benar, gu-
3. Gotong royong nakan otak segitiga

OASE
38 Edisi 03/Januari - Juni/2020