Page 4 - 272-273

3

Иш жойида йўл-йўриқ ўтказиш уста зиммасига юкланади, унинг бевосита
бўйсунишига ишчи юборилади. Зарур ҳолларда йўл-йўриқ тегишли мутахассислар
(механиклар, энергетиклар, технологлар, ишчилар, инструкторлик соатлари ва
бошқалар) иштирокида амалга оширилади.
Электр хавфсизлиги бўйича малака гуруҳини электротехник бўлмаган ходимларга

ўқитиш ва тайинлаш бош энергетика хизмати ходими томонидан амалга оширилади.
Тўғридан-тўғри иш жойида йўл-йўриқ корхонанинг бош муҳандиси томонидан
тасдиқланган, устахоналар раҳбарлари томонидан меҳнатни муҳофаза қилиш
қоидалари ва йўл-йўриқлари асосида ишлаб чиқилган дастурларга мувофиқ амалга
оширилади. Бундай йўл-йўриқлар ва уларнинг рўйхати корхона бош муҳандиси
томонидан касаба уюшма қўмитаси билан биргаликда тасдиқланади.

Меҳнатни муҳофаза қилиш бўйича йўл-йўриқларни ишлаб чиқиш ва уларни
ишчилар ва иш ўринлари билан таъминлаш устахона раҳбарларига юклатилган.
10. Тўғридан-тўғри иш жойида амалий машғулотлар (стажировка) билан дастлабки
йўл-йўриқ ишчиларни мустақил ишлашга қабул қилишдан олдин, бошқа иш жойига
ёки бошқа иш хусусиятига эга бўлган цехга ўтказишда (ишлаб чиқариш шароитлари

ўзгарганда) амалга оширилиши керак.
Амалий машғулотлар (стажировка) корхонага амалиётчи тажрибали малакали
ишчидан ўтиши керак. Амалиёт учун ишчини бирлаштириш устахона раҳбарининг
ёзма буйруғи билан ўқитишнинг давомийлиги ва ўқитишни доимий равишда назорат
қилишга мажбур бўлган масъул шахс (уста) кўрсатилган ҳолда тузилади.
Дастлабки йўл-йўриқ иш жойидаги йўл-йўриқларни рўйхатдан ўтказиш журналида
амалга оширилади. Журнал шакли 2-иловада келтирилган.

11. Ҳар сафар ўта хавфли ишларни бажариш учун топшириқ олишдан олдин барча
ишчиларга ишнинг масъул раҳбари томонидан йўл-йўриқ берилиши керак, бу ҳақда
хавфсизлик чоралари рўйхати билан йўл-йўриқ журналида мажбурий ёзув бўлиши
керак.
12. Ушбу касбнинг малакаси ва иш стажидан қатъи назар, ишчилар камида ҳар 6 ойда

меҳнатни муҳофаза қилиш бўйича йўл-йўриқдан ўтишлари керак (даврий йўл-
йўриқ).
Вақти-вақти билан йўл-йўриқнинг мақсади маълум бир даврдан кейин ишчининг
асосий ва бошқа энг тез-тез бажарадиган ишларини хавфсиз бажариш бўйича
билимларини янгилаш ва тўлдиришдир.
Даврий йўл-йўриқ индивидуал ёки гуруҳли бўлиши мумкин (бир ҳил касблар ва

айрим иш турлари бўйича) ва семинар ёки корхона амалиётидан аниқ мисолларни
батафсил таҳлил қилиш билан суҳбат шаклида дастурлар бўйича ўтказилиши керак.
Белгиланган вақтда бирон бир сабабга кўра (таътил, касаллик, иш сафари ва
бошқалар) йўл-йўриқ берилмаган ишчиларга иш жойига келган куни йўл-йўриқ
берилиши керак.
Вақти-вақти билан йўл-йўриқ ўтказиш тўғрисида иш жойидаги йўл-йўриқларни

рўйхатдан ўтказиш журналига ёзув киритилиши керак.
13. Ишчиларни меҳнатни муҳофаза қилиш бўйича навбатдан ташқари йўл-йўриқ
ўтказилиши керак:

272-273 сонли НИЗОМ Ф. Н. ЎРИНОВ

https://t.me/nkmk_mmvtx