Page 7 - E-LKPD Ketenagakerjaan
P. 7
KONSEP
KETENAGAKERJAAN
Tujuan Pembelajaran
Setelah mempelajari kegiatan pembelajaran 1 ini Peserta didik diharapkan
dapat membedakan konsep ketenagakerjaan, tenaga kerja, angkatan kerja
dan kesempatan kerja serta mengetahui hubungannya dengan penduduk
secara mandiri dan bertangungjawab.
Pada Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 tentang
Ketenagakerjaan, menyebutkan bahwasannya ketenagakerjaan ialah segala hal
yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum, selama dan
sesudah masa kerja. Dari pembahasan tentang ketenagakerjaan tidak terlepas
dari permasalahan penduduk, kesempatan kerja, tenaga kerja dan angkatan kerja.
1. Penduduk
Penduduk ialah semua warga yang berdomisili di wilayah
Geografis Republik Indonesia atau mereka yang berdomisili
kurang dari 6 bulan tetapi bertujuan untuk menetap di
Indonesia. Perkembangan penduduk dipengaruhi oleh
kondisi yang berhubungan dengan perubahan keadaan
kependudukan yang dapat berpengaruh dan dipengaruhi
oleh keberhasilan pembangunan untuk berkelanjutan.
2. Tenaga Kerja dan Bukan Tenaga Kerja
a. Tenaga kerja (Man power)
Menurut Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 Bab 1
pasal 1 ayat 2 tentang ketengakerjaan, tenaga kerja adalah setiap orang yang
mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang atau jasa baik untuk
memenuhi kebutuhan sendiri maupun masyarakat. Sedangkan menurut (MT
Rionga & Yoga Firdaus, 2007:2), tenaga kerja ialah penduduk dalam usia kerja
yang siap melakukan pekerjaan, antara lain mereka yang sudah bekerja,
mereka yang sedang mencari pekerjaan, mereka yang bersekolah dan mereka
yang mengurus rumah tangga. Menurut Badan Pusat Statistik (BPS), tenaga
kerja adalah penduduk yang berada pada usia kerja 15 – 64 tahun.
7
