Page 12 - E-LKPD Ketenagakerjaan

Hal tersebut dangat bertolak belakang dengan harapan pemerintah,

yaitu semakin banyaknya jumah angkatan kerja diharapkan dapat
menjadi pendorong pembangunan ekonomi.

1) Upaya Mengatasi masalah Ketenagakerjaan

Masalah ketenagakerjaan di Indonesia sangat banyak sekali oleh
karena itu harus ada cara mengatasi permasalahan tersebut :

a) Membuat Undang-undang baru di bidang Ketenagakerjaan

Undang-undang tentang tenaga kerja yang berlaku saat ini ialah
undang-undang Nomor 13 tahun 2013. Secara substansi masih

layak untuk dipertahankan, namun terkait kondisi ekonomi yang ada
saat ini, perlunya undang-undang yang disesuaikan dengan kondisi
yang ada pada saat ini.Undang-undang baru diperlukan untuk
mengatur banyak hal dan keberpihakan kepada tenaga kerja yang

lebih nyata terkait dengan pemberlakuan upah minimum yang lebih
memperhatikan standar hidup layak pada penduduk.

b) Perbaikan dalam bidang Pendidikan
Melalui pendidikan dan latihan diharapkan para pekerja mampu
untuk meningkatkan kemampuan para pekerja. Wajib belajar

sembilan tahun harus disertai dengan pembukaan balai latihan
siap kerja yang tersebar merata ke seluruh penjuru sehingga
mudah dicapai oleh calon tenaga kerja.

c) Perluasan Lapangan Pekerjaan
Perluasan lapangan kerja yakni hal yang paling menjadi prioritas
pemerintah dikarenakan setiap tahunnya junmlah calon tenaga kerja

terus meningkat, sehinggat bila tidak ada lapangan kerja maka
mereka akan menjadi pengangguran. Pemerintah dapat

menciptakan lapangan pekerjaan baik secara langsung maupun
tidak langsung.

d) Pengupahan
Kebijakan ini sangat dibutuhkan untuk melindungi pekerja dari
upah yang terlalu kecil.

e) Pelayanan Informasi Kerja
Banyaknya informasi ketenagakerjaan tidak tersebar secara
merata sehingga para calon tenaga kerja tidak tahu adanya

pembukaan lapangan pekerjaan terbaru.

12