Page 23 - Manual BAE
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• Política de personal: aquellas relacionadas con la administración y
gestión de los recursos humanos.
Los objetivos constituyen los fines inmediatos a conseguir dentro de la
política anunciada. Deben estar expresados en términos concretos, ser
específicos, estar coordinados entre sí y ser compatibles. También deben
representar una solución óptima, ser difíciles pero alcanzables, ser poco
numerosos y alcanzar todos los aspectos importantes de la actividad de la
empresa.
Los programas constituyen el proceso de disponer y coordinar, en el tiempo
y en el espacio, los recursos de la empresa, de forma que contribuyan, de la
manera más eficaz, a conseguir los resultados especificados en la fijación de
objetivos.
Los presupuestos son un método de organización de los recursos
económicos que se necesitan para el cumplimiento de los programas.
1.3. CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS
Las empresas se dividen según los siguientes aspectos:
1. Según la naturaleza de sus actividades.
2. Su tamaño.
3. La forma de propiedad.
4. La personalidad del/la empresario/a.
5. Los fines que persigue.
6. La forma jurídica que adopta.
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