Page 28 - Manual BAE

• Colaboración: es la capacidad para trabajar colaborando en grupos
multidisciplinarios con personas de trabajos muy distintas: las

expectativas positivas respecto a las demás personas, la comprensión
interpersonal y la dedicación a la organización.

• Motivación para el trabajo bajo presión del tiempo: es una
combinación de flexibilidad, motivación por los logros, resistencia al

estrés y dedicación a la organización que permite a las personas
trabajar bajo una creciente exigencia de nuevos productos y servicios

en periodos de tiempo cada vez más cortos.

• Motivación para buscar información y capacidad para aprender: es el
verdadero entusiasmo por las oportunidades de adquirir nuevas

habilidades técnicas e interpersonales. Es un interés por un
aprendizaje durante toda la vida, de cualquier nuevo conocimiento y

técnica exigida por las cambiantes necesidades de los futuros puestos
de trabajo.

• Capacidad organizativa: comprende el conocimiento de técnicas de

organización del trabajo y su puesto en marcha para el alcance

correcto de las tareas.

Es importante conocer bien las funciones que se desempeñan en el puesto y
la empresa en la que se trabaja a fin de comprender su organización.

Cada empresa tiene su propia organización, donde todas sus actividades

están, en mayor o menor medida, estructuradas y coordinadas.

Cada empresa tiene su lenguaje, su cultura, y es importante conocerlos

bien para integrarse y respetarlos.

Para que el funcionamiento sea armonioso, se suponen buenas relaciones

entre todas las partes (proveedores, clientelas, compañeros, compañeras,
responsables, etc.), pero también un excelente rendimiento del personal.

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