Page 60 - Manual BAE
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que pueda añadir valor a nuestro Curriculum vitae y lo más importante, a
nuestro conocimiento personal y profesional.
1.1.7. LA EXPERIENCIA
Uno de los mayores problemas con los que se encuentra los jóvenes a la
hora de buscar empleo es la falta de experiencia previa. La mayoría no
cuenta con el mínimo requerido y por ende cree no tener la capacidad para
realizar el trabajo. Es ahí cuando llega la frustración y la depresión.
Hoy en día la búsqueda de empleados con poca experiencia cada vez es
más frecuente, ya que varias empresas consideran importante incorporar
talento joven para darle una formación.
Sin embargo, para llegar a dichas empresas, es necesario tener casos de
éxitos que avalen la capacidad, el compromiso y en especial, el
conocimiento en dicho sector.
Es decir, ya no es importante la cantidad de años que pasamos en un
mismo puesto, sino la calidad del trabajo.
Sin embargo, desde siempre, el mayor peso en el reclutamiento de
trabajadores lo tiene la experiencia laboral. No hay carrera ni máster que
pueda competir con 20 años de especialización práctica.
Pero esa praxis hay que saber resaltarla en el currículum, para que la
empresa en la que quieres integrarte pueda detectar ese potencial del que
posees.
1.2. ELABORACIÓN DEL PERFIL PROFESIONAL
El perfil profesional es un resumen de tu currículum, en el cual deben estar
sintetizadas tus mejores cualidades, las que consideres más relevantes para
el puesto de trabajo al que se aspira.
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