Page 55 - Manual BAE
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● Influencia/ impacto: Quienes se ven impulsados por este aspecto
generalmente tienen como objetivo alcanzar posiciones de nivel alto,
que les permitan tener influencias en las decisiones de la compañía
para tener un impacto medible en los resultados de la organización.
Estas personas, no sólo son impulsadas por una necesidad de poder, sino
que también les motiva la forma en que puedan moldear una organización a
largo plazo. Son individuos dispuestos a asumir grandes sacrificios y
generalmente gozan de la capacidad para dirigir grupos.
● Altruismo/filantropía: Los trabajadores que se ven impulsados por
este aspecto son individuos que tienen una gran vocación por servir a
la humanidad y por contribuir al prójimo. Son personas marcadas
por los valores y creencias e imponen los beneficios de la comunidad
a las propias necesidades, sueños y deseos.
Este impulsor de carrera se caracteriza por estar presente generalmente en
personas que se preocupan por las realidades sociales, el medio ambiente y
la desigualdad.
● Creación de empresa: Este indicador se distingue claramente en las
personas cuya mayor satisfacción es convertirse en propietarias de
un negocio. Para los individuos motivados por este impulsor de
carrera, no les importa el impacto o influencia, ni tampoco el hacerle
un bien a la comunidad, sino tener el orgullo de ser creadores de una
empresa.
Por lo que, el mayor logro que busca este individuo es acumular riquezas y
concentrar el reconocimiento tanto en su empresa, como en sí mismo, de
modo que sea considerado un empresario exitoso.
● Seguridad / permanencia: Las personas que se motivan por este
indicador suelen sentir tranquilidad cuando están vinculados a largo
plazo por la compañía. Son comprometidos y sienten gran necesidad
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