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1. AUTOCONOCIMIENTO


                  El  autoconocimiento  es  la  base  para  tomar  cualquier  decisión.  Saber  qué

                  personalidad tengo, cómo soy, qué habilidades tengo, en qué soy bueno y

                  en que destaco…


                  1.1. DEFINICIÓN DEL PERFIL PROFESIONAL PERSONAL


                  1.1.1. ¿QUÉ QUIERO HACER?


                  Lo primero que tenemos que definir y tener claro es  saber qué es  lo que
                  quiero hacer, a qué me quiero dedicar y como lo voy a plantear.


                  Una pregunta que resulta muy útil hacerse a cualquier edad es ¿qué quiero

                  ser de mayor? Dicha cuestión nos ayuda a plantearnos qué es lo que nos

                  motiva en la actualidad para poder decantarnos por un área profesional u
                  otra y poder dedicarnos a una actividad que nos motive y nos llene.


                  1.1.2. ¿QUÉ PUEDO HACER?


                  Lo  segundo  que  tenemos  que  plantearnos  es  de  que  puntos  potenciales
                  disponemos a través de analizar nuestra formación, nuestra experiencia (si

                  la tuviésemos) o nuestras aptitudes.


                  1.1.3. LOS INTERESES PROFESIONALES


                  Identificar  tus  preferencias  e  intereses  profesionales  es  un  paso  clave

                  dentro  de  tu  proceso  de  orientación  profesional.  Trabajar  de  aquello  que
                  más  te  guste  contribuirá  a  tu  bienestar  y  te  permitirá  ofrecer  la  máxima

                  expresión de tu talento y potencial.


                  Los intereses son las preferencias por realizar ciertas actividades. Siempre
                  han  sido  considerados  como  factores  primordiales  para  la  elección  de

                  carrera y es por ello que se conocen como intereses vocacionales.







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