Page 58 - Manual BAE

Este proceso de toma de conciencia las personas vamos configurándolo a
través de nuestros logros y nuestros fracasos, pero existen diferentes

técnicas y herramientas que podemos utilizar para facilitar nuestro
autoconocimiento como puede ser:

1. Los test de personalidad.
2. Los perfiles de personalidad.
3. Las fichas de recogida de datos personales y profesionales.

4. Los cuestionarios, que nos permiten medir factores concretos.

5. Las técnicas de análisis de situaciones
6. Las sesiones de puesta en común
7. Las dinámicas de grupo.

8. El diseño de proyectos teóricos.

1.1.6. LA FORMACIÓN Y LOS CONOCIMIENTOS

Hoy en día formamos parte de una sociedad en la que el nivel de formación
de las personas cada vez es más alto, sobre todo si lo comparamos con

hace unas décadas, momento en el cual una persona con una titulación
universitaria sobresalía sobre la media general. Hoy en día son muchas las

personas que cursan una carrera universitaria y lógicamente, debido a esto
se encuentra más competencia a la hora de encontrar trabajo.

Son muchas las empresas que hace unas décadas consideraban suficiente

una titulación superior para ocupar puestos de responsabilidad, sin exigir
idiomas o titulaciones de postgrado y masters especializados. Hoy en día

debido a la alta oferta de trabajo (los trabadores que optan a un puesto
determinado) y la baja demanda (los puestos que ofrecen las empresas), en

términos económicos sale mucho más barato para la empresa, y más caro
para los trabajadores. Es por ello que debemos formarnos todo lo posible

para añadir valor a nuestro perfil.

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