Page 48 - Manual BAE
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2.4.3. MODALIDAD DE CONTRATACIÓN PARA TRABAJADORES CON
DISCAPACIDAD
Las distintas modalidades contractuales para personas con discapacidad
son:
● Regulación del contrato indefinido para personas con discapacidad
● Contratos para la formación y el aprendizaje para personas con
discapacidad.
● Contrato en prácticas para personas con discapacidad.
● Contrato de personas con discapacidad procedentes de enclaves
laborales o por centros especiales de empleo.
2.4.4. TIPOS DE CONTRATOS
CONTRATO LABORAL INDEFINIDO:
El contrato indefinido es aquel que se acuerda entre la empresa y el
trabajador, sin establecer límites de tiempo en cuanto a su duración y
permanece vigente hasta que la empresa o el trabajador lo rompen.
Además, a diferencia con otros tipos de contratos, no existen requisitos
específicos para la empresa o el trabajador, ni para el puesto a cubrir y las
prestaciones a realizar.
Las modalidades de contrato indefinido que existen son:
● Jornada completa: es aquel que establece una jornada diaria entera.
La actividad que desarrolla el trabajador debe ser una de las
principales de la empresa y no una tarea esporádica, ya que, en
dicho caso, sí se podría establecer un contrato por obra o servicio.
● Jornada parcial: en esta modalidad se establecen las mismas
condiciones que hemos detallado en el caso anterior, aunque las
horas trabajadas por el empleado se reducen a la mitad. Estas
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