Page 9 - 908 - PROBIS KEPESERTAAN
P. 9
Usaha Besar > Rp. 135 Juta
Usaha Menengah > Rp. 40 Juta s.d. 135 Juta
Usaha Kecil > Rp. 6 Juta s.d. 40 Juta
Usaha Mikro s.d. Rp. 6 Juta
Skala usaha berdasarkan nilai penerimaan iuran merupakan perhitungan turunan dari nilai omset
tahunan, tata cara perhitungan tertuang dalam Lampiran II pada Perdir Nomor 22/PERDIR.02/072022
tentang Pedoman Kepesertaan.
(Perdir Nomor 22/PERDIR.02/072022)
Pengaturan Skala Usaha berdasarkan Jumlah TK
Pengaturan skala usaha berdasarkan jumlah TK ditetapkan sesuai matriks berikut:
Skala Usaha Jumlah Tenaga Kerja
Usaha Besar 100 orang
Usaha Menengah 19 s.d. 99 orang
Usaha Kecil 4 s.d. 19 orang
Usaha Mikro 4 orang
Skala usaha berdasarkan jumlah TK dapat digunakan sebagai referensi khusus pada kondisi yang
dibutuhkan dan ditetapkan sesuai kriteria Badan Pusat Statistik (BPS). Dalam hal terdapat perubahan
kriteria jumlah TK, dapat menggunakan kriteria baru yang ditetapkan oleh BPS.
(Perdir Nomor 22/PERDIR.02/072022)
5. Pendaftaran oleh Pemberi Kerja/Badan Usaha (PK/BU)
Pendaftaran PK/BU baru dilakukan dengan tahapan sebagai berikut:
a. PK/BU mendaftarkan pekerjanya secara dengan mengisi formulir kepesertaan, yaitu:
i. Formulir Pendaftaran PK/BU (F1 PU);
ii. Formulir Pendaftaran/Perubahan Data Pekerja (F1a PU);
iii. Formulir terkait lainnya.
(Perdir Nomor 22/PERDIR.02/072022)
iv. Formulir Rincian Iuran Pekerja (F2 PU);
v. Dokumen pendukung berupa:
a) Dokumen PK/BU seperti NPWP dan NIB/SITU/SIUP; dan
b) Dokumen Pekerja seperti KK/KTP bagi pekerja WNI dan Paspor bagi pekerja WNA
serta No. HP.
(Klausul Tambahan dari Kanwil Sulama)
b. PK/BU menyampaikan formulir paling lambat 5 hari kerja sejak diterimanya formulir
pendaftaran oleh PK/BU.
c. Petugas Kepesertaan dan/atau Customer Services melakukan verifikasi terhadap formulir dan
dokumen persyaratan dari PK/BU.
d. Dalam hal formulir dan dokumen persyaratan lengkap, Petugas Kepesertaan meng-input data
dalam Sistem Aplikasi mengintegrasikan dengan sistem administrasi kependudukan.
e. Petugas Kepesertaan menerbitkan dan menyampaikan penetapan iuran pertama kepada
PK/BU.
f. PK/BU wajib memungut dan menyetor iuran yang menjadi kewajiban Pekerja dan membayar
iuran yang menjadi kewajiban PK/BU sesuai penetapan iuran sebagaimana dimaksud pada
huruf e kepada BPJS Ketenagakerjaan.
g. Dalam hal formulir dan dokumen persyaratan tidak lengkap, BPJS Ketenagakerjaan
mengembalikan formulir dan dokumen persyaratan kepada PK/BU paling lambat 2 hari kerja
terhitung sejak tanggal diterima.
908 | Proses Bisnis Kepesertaan 9
