Page 208 - الدليل الاجرائي الاصدار الثاني لادارة التوجيه والارشاد بنات 1443هـ
P. 208

‫مشروع تطوير وتحسين جودة إدارة التوجيه والإرشاد‬       ‫إجراء قإواجعردااءلبالياقناياتد اةلإالحإدصاارئييةة‬
                              ‫بالإدارة العامة للتعليم بمحافظة جدة لنظام ‪ISO9001:2015‬‬  ‫ررمزم ازلإالجاراجء‪:‬راعء‪1‬ع‪32‬ج‪(1-‬ج‪)1-)31--63(--6‬‬

                          ‫‪261‬‬

 ‫النماذج‬                  ‫المسؤول الوقت‬  ‫‪-6‬الإجراءات‬                                    ‫المهمة المهمة الرمز‬
                                         ‫الإجراءات التفصيلية‬                                   ‫التفصيلية‬
 ‫نموذج نشرة داخلية‬
‫ع‪13‬ج‪-)1-3-6(-‬ن‪14‬‬          ‫‪ -2-2-6 -2-6‬اعتماد جميع المخاطبات الرسمية والنشرات يوم‬
‫نموذج خطاب داخلي‬
‫ع‪13‬ج‪-)1-3-6(-‬ن‪15‬‬                         ‫المنظمة للعمل‪ ،‬الصادروالوارد والبريد وتواصل‬                                                                                                         ‫التنظيم‬
‫نموذج خطاب خارجي‬
‫ع‪13‬ج‪-)1-3-6(-‬ن‪16‬‬                         ‫الوزاري وإحالتها للجهات المختصة‪.‬‬                                                                                                                    ‫الإداري‬
                                  ‫مديرة إدارة التوجيه والإرشاد‬
       ‫‪-‬‬                   ‫يوم‬                                                                         ‫بناء اهداف الإدارة وتحقيق المنتجات والاستثمارالأمثل للموارد البشرية والمادية والمعرفية‬‫منح الإجازات لمنسوبات الإدارة بالرفع للموارد‬‫‪-3-2-6‬‬‫‪-3-6‬‬
                                          ‫البشرية في نظام فارس خلال العام الدراس ي‪.‬‬     ‫‪-4-2-6‬‬                                                                                               ‫المتابعة‬
       ‫‪-‬‬                  ‫طوال‬                                                          ‫‪-1-3-6‬‬                                                                                               ‫والرقابة‬
                          ‫العام‬          ‫التواصل المباشرمع الجهات ذات العلاقة فيما‬                                                                                                           ‫والتقييم‬
       ‫‪-‬‬                  ‫اسبوع‬               ‫يخص أعمال الإدارة والمكاتب التابعة لها‬

‫استمارة متابعة الاداريات‬   ‫اسبوع‬                     ‫وضع المعاييرالرقابية والادائية ‪.‬‬
  ‫ع‪13‬ج‪-)1-3-6(-‬ن‪17‬‬
                                         ‫‪ -2-3-6‬قياس ومقارنة النتائج الفعلية بالمعاييرمن‬
‫استمارة متابعة المشرفات‬                               ‫خلال استمارات المتابعة ‪.‬‬
  ‫ع‪13‬ج‪-)1-3-6(-‬ن‪18‬‬
                           ‫‪ -3-3-6‬اتخاذ الإجراءات التصحيحية والعلاجية يوم‬
‫استمارة متابعة العاملات‬                                                      ‫المناسبة ‪.‬‬

‫ع‪13‬ج‪-)1-3-6(-‬ن‪19‬‬           ‫‪ -4-3-6‬توجيه المساءلات والتنبيهات في حال وجود يوم‬
                                                                               ‫قصور‪.‬‬
‫استمارة متابعة الحارس‬
                            ‫‪ -5-3-6‬رصد المخالفات والاحداث السرية واتخاذ ‪-‬‬
‫ع‪13‬ج‪-)1-3-6(-‬ن‪20‬‬                                     ‫القرارات المناسبة بشأنها وفق الأنظمة‬
                                                                             ‫واللو ائح‪.‬‬
       ‫‪-‬‬
                           ‫‪ -6-3-6‬تنفيذ زيارات ميدانية للمدارس لمتابعة مستوى وفق‬
    ‫تموذج تنبيه‬           ‫الأداء وفق استمارة الزيارة‪ .‬خطة‬
‫ع‪13‬ج‪-)1-3-6(-‬ن‪21‬‬
                          ‫الزيارت‬
   ‫نموذج مساءلة‬
‫ع‪13‬ج‪-)1-3-6(-‬ن‪22‬‬

‫محضراثبات حالة(سري)‬

‫ع‪13‬ج‪-)1-3-6(-‬ن‪23‬‬

  ‫استمارة زيارة‬
‫ع‪13‬ج‪-)1-3-6(-‬ن‪24‬‬

‫‪171‬‬
   203   204   205   206   207   208   209   210   211   212   213