Page 65 - Orga- Handbuch10.11.2019
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Konzept zur Personalentwicklung in der Schule Burgunderweg
Verortung im OR: 1.4 Verantwortung für das Personal wahrnehmen
1.4.2 Personalentwicklung
Unterrichtshospitationen
(SIC, Beurteilungshospis,
Kompetenzorientierte
Nachbesprechung)
1. Mitarbeitergespräche
, Beratung und Fortbildung n.B.
2. Angebot: Kennenlern- und
Jahresgespräche / Einarbeitung
3. Feedbackgespräche (geplant)
4. Personalentwiclkungsgespräche
Potenzialerkennung
5. Fachleitergespräche
6. Personalauswahl
7. Neues Beurteilunsgwesen ( BUK)
Fortbildungsplanung - SCHILF
- Bedarfs- und schulinterne
Angebotsabfrage und -planung
