Page 405 - SOP-uinsa

Standar Operasional Prosedur UIN Sunan Ampel Surabaya

KEMENTERIAN AGAMA
UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUNAN AMPEL
(UINSA) SURABAYA

Jl. A. Yani 117 Surabaya

STANDART OPERATING PROCEDURE
(S O P)
PENINGKATAN KOMPETENSI

Tanggal Tanggal Tanggal Disahkan
No Dokumen Pembuatan Revisi Implementasi Oleh
UINSA-
QA/PM/01/11 01/03/2009 01/03/2015 01/05/2015 LPM UINSA

1. TUJUAN
Prosedur ini bertujuan untuk menetapkan tata cara pengaturan penyelenggaraan
peningkatan kompetensi bagi Dosen dan Karyawan di lingkungan UIN Surabaya
sebagai media peningkatan dan pengembangan kemampuannya.

2. RUANG LINGKUP
Ruang lingkup prosedur ini berlaku untuk seluruh karyawan dan dosen UIN
Surabaya baik untuk peningkatan kompetensi yang diselenggarakan secara
eksternal

3. REFERENSI
3.16. Persyaratan SMM ISO 9001:2000

4. DEFINISI
-

5. PENANGGUNG JAWAB
5.1. Manajemen Representative bertanggung jawab atas koordinasi
pelaksanakan pelatihan, dan seminar guna peningkatan kompetensi
pegawai UIN Surabaya
5.2. Pembantu Rektor I bertanggung jawab atas koordinasi pelaksanakan
pendidikan guna peningkatan kompetensi pegawai UIN Surabaya

6. KETENTUAN UMUM
-

7. URAIAN PROSEDUR
7.2 Identifikasi Kebutuhan pelatihan
7.2.1 Ketua Lembaga mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pendidikan
untuk meningkatkan kompetensi personilnya berdasarkan gap anaysis
kompetensi nyata dan standar kompetensi
7.2.2 Ketua Lembaga mengajukan kebutuhan peningkatan kompetensi
kepada Manajemen Reperesentative

- 396 -