Page 406 - SOP-uinsa

Standar Operasional Prosedur UIN Sunan Ampel Surabaya

7.2.3 Manajemen Representative membuat Rencana Program Pelatihan
tahunan untuk duajukan kepada Rektor
7.2.4 Rektor membuat persetujuan Rencana Program Pelatihan tahunan
7.2. Pelaksanaan pelatihan
7.2.1. Manajemen Representative berkoordinasi dengan Biro Administrasi
Umum terkait pelaksanaan pelatihan
7.2.2. Manajemen Representative memberangkatkan personil yang
mengikuti pelatihan sesuai peraturan yang berlaku
7.3. Tindak lanjut hasil pelatihan
7.3.1. Manajemen Representative melakukan evaluasi atas pelatihan
yang dibutuhkan sebagai umpan balik untuk melakukan penilaian
terhadap peserta pelatihan menggunakan form Evaluasi Pasca
Pendidikan dan Pelatihan
7.3.2. Evaluasi dilakukan setelah peserta pelatihan mengikuti pelatihan
dan bekerja dalam 3 bulan setelah pelatihan
7.3.3. Umpan balik pelatihan yang telah diisi selanjutnya dianalisa sebagai
dasar pelaksanaan pelatihan selanjutnya dan disampaikan kepada
Biro Administrasi Umum

- 397 -