Page 28 - C:\Users\mlotfi\Documents\New folder (3)\
P. 28
سخن آخر:
در نهایت،کدهای رفتاری مابه عنوان یک راهنمای زنده و پویا در سازمان عمل می کنند .این کدها به
طور مداوم مورد بازنگری و بهروزرسانی قرار می گیرند تا با تغییرات محیطی و سازمانی فولاد سنگ
همگام باشند .حائز اهمیت است که مدیران ارشد سازمان نه تنها در تدوین این کدها مشارکت داشته
باشند ،بلکه خود نیز به عنوان الگوی رفتاری برای کارمندان عمل کنند .در این صورت ،کدهای رفتاری
میتوانند به عنوان یک ابزار قدرتمند برای ایجاد فرهنگ سازمانی اخلاقی و پایدار عمل کنند.
28 | P a g e
