Page 24 - C:\Users\mlotfi\Documents\New folder (3)\

‫‪ .4-29‬کارکنان باید از فاش شدن اطلاعات حساس در محیطهای عمومی (مانند‬
‫بحثهای غیررسمی‪ ،‬صفحات نمایش باز در مکانهای عمومی) جلوگیری کنند‪.‬‬

‫‪ .4-30‬اطلاعات حساس باید بر اساس سیاستهای سازمان ذخیره‪ ،‬پردازش و حذف‬
‫شوند‪.‬‬

‫‪ .4-31‬کارکنان باید به ترویج فرهنگ امنیت اطلاعات در سازمان کمک کنند‪.‬‬

‫‪ .5‬فناوری و نوآوری‪:‬‬

‫• نوآوری و ابتکار‪:‬‬
‫‪ .5-1‬کارکنان باید احساس کنند که میتوانند آزادانه ایدههای خلاقانه خود را بیان‬

‫کنند‪.‬‬
‫‪ .5-2‬تشویق به پذیرش ریسکهای منطقی و محاسبهشده برای توسعه ایدههای‬

‫نوآورانه‪.‬‬
‫‪ .5-3‬حمایت از کارکنانی که در پیادهسازی ایدههای جدید شکست میخورند‪ ،‬به شرط‬

‫اینکه این شکستها منجر به یادگیری و بهبود شود‪.‬‬
‫‪ .5-4‬تشویق کارکنان به یادگیری از تجربیات خود و دیگران و بهکارگیری آنها در‬

‫توسعه ایدههای جدید‪.‬‬
‫‪ .5-5‬ایجاد فضاهای مشترک و زمانهای مشخص برای جلسات خلاقیت و همفکری‪.‬‬

‫‪ .5-6‬قدردانی از کارکنان و تیمهایی که به موفقیتهای نوآورانه دست یافتهاند‪.‬‬
‫‪ .5-7‬دسترسی به شبکههای دانش و اطلاعات خارجی برای تقویت توانمندیهای‬

‫نوآورانه‪.‬‬
‫‪24 | P a g e‬‬