Page 19 - C:\Users\mlotfi\Documents\New folder (3)\

‫‪ .2-16‬ما اطمینان حاصل می کنیم که همه کارکنان صرفنظر از جنسیت‪ ،‬نژاد‪ ،‬سن‪،‬‬
‫مذهب یا سایر ویژگیهای فردی‪ ،‬به فرصتهای برابر برای رشد و توسعه دسترسی‬

‫دارند‪.‬‬
‫‪ .2-17‬ما با ایجاد محیط کاری که در آن کارکنان احساس امنیت و حمایت برای رشد و‬

‫یادگیری دارند در رشد و توسعه کارکنان تلاش می کنیم‪.‬‬
‫‪ .2-18‬شناخت و تقدیر از کارکنانی که به اهداف سازمانی کمک کردهاند و قدردانی از‬

‫تلاش های این افراد‪.‬‬
‫‪ .2-19‬ما با ارتباطات باز و صادقانه به تقویت اعتماد بین کارکنان و مدیران کمک می‬

‫کنیم‪.‬‬
‫‪ .2-20‬ارائه برنامههای انعطافپذیر و پشتیبانی از فعالیتهای خارج از کار که به رشد‬

‫فردی کارکنان کمک میکند‪.‬‬
‫‪ .2-21‬ما کارکنان فولادسنگ با ارائه دانش اکتسابی و علمی خود در سامانه مدیریت‬

‫دانش شرکت همکاری می کنیم‪.‬‬
‫‪ .2-22‬دانش بارگزاری شده در سامانه باید به صورت شفاف و صریح و هم چنین به‬

‫آسانی قابل یادگیری باشد‪.‬‬
‫‪ .2-23‬با توجه به وجود اخلاقیات و درست کاری در شرکت فولادسنگ ما تمامی دانش‬
‫فراگیری شده را در سامانه بارگزاری می کنیم و از انتقال دانش خود به دیگران‬

‫دریغ نمی کنیم‪.‬‬

‫‪19 | P a g e‬‬