Page 20 - C:\Users\mlotfi\Documents\New folder (3)\
P. 20
.3شفافیت و پاسخگویی:
• شفافیت اطلاعات:
.3-1ما خود را ملزم به ارائه گزارشات مالی به موقع و قابل اتکاء و مطابق با سیاست
ها و مقررات سازمان می دانیم.
.3-2ما صادقانه براساس توانمندی ها و شایستگی خود به ارائه و معرفی محصولاتمان
می پردازیم و از اطلاعات نادرست وتبلیغات خلاف واقع اجتناب می کنیم.
.3-3پرداخت رشوه ،اعطای هدیه ،ارائه امتیاز ویژه ،مشارکت اقتصادی خارج از
چارچوب عرف و سایر موارد مشابه به مسئولین دولتی برای تغییر یا تحت تأثیر
قرار دادن تصمیمات آن ها را غیراخلاقی دانسته و به هیچ عنوان نمی پذیریم.
.3-4ما اطلاع رسانی به موقع به همکاران در مورد حقوق ،مزایا ،پاداش و امکانات
رفاهی را از وظایف خود می دانیم.
.3-5هر یک از ما نه تنها خود را نسبت به ارائه درست وشفاف اطلاعات موظف می
دانیم بلکه در صورت مشاهده هرگونه مغایرت ،تخلف در حساب ها ،پولشویی و
رشوه ،موارد را به رده های مدیریتی سازمان اطلاع می دهیم.
.3-6در برخی موارد ممکن است ارائه اطلاعات نادرست ناشی از تجربه ناکافی و ضعف
دانشی ما باشد که می توانیم با شرکت در دوره های آموزشی مرتبط یا برگزاری
این دوره ها برای دیگر افراد این ضغف را برطرف کنیم.
• مقابله با فساد مالی:
.3-7ما با ارائه اطلاعات درست ،شفاف و به موقع به حسابرسان و مشاوران از ایجاد
گزارش های گمراه کننده جلوگیری می کنیم.
.3-8ما در دریافت هدایا از اشخاص یا سازمان ها صرفا طبق چارچوب های تعیین
شده در کدها رفتاری سازمان عمل می کنیم و از پذیرفتن هدایایی که دارای ارزش
مادی معقول و منطقی نیستند ،با کمال احترام و ادب امتناع می ورزیم.
.3-9ما از اعطای هدایای نامتعارف به شرکای تجاری ،مسئولین دولتی ونهادهای
حکومتی ،مشتریان و تأمین کنندگان برای تأثیرگذاری بر تصمیم گیری آن ها
اجتناب می کنیم.
.3-10در صورتی که در مورد متعارف بودن هدیه ،دریافت کردن یا نکردن آن سوالی
برایمان پیش آمد با مافوق خود مشورت می کنیم.
.3-11بر سر دوراهی تصمیم گیری بین منافع شخصی ومنافع سازمانی و در زمان رخداد
تعارض میان این دو مورد ،منافع سازمان را اولویت قرار می دهیم.
.3-12اطلاعات مربوط به قراردادها ،بودجه ها ،تصمیم گیری ها و سایر امور به صورت
عمومی در دسترس قرار گیرند.
.3-13افراد باید نسبت به اقدامات و تصمیمات خود پاسخگو باشند و عواقب آن را
بپذیرند.
20 | P a g e