Page 26 - Manual Taller_Imagen Personal
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6.1. TU IMAGEN PERSONAL


                  Para  algunas  empresas  su  imagen  es  tan  importante  que  sus  trabajadores  van
                  uniformados o con un estilo determinado de prendas (por ejemplo, la exigencia de
                  corbata).

                  Mediante ello, muestran al mercado una imagen de cohesión y de relación grupal y
                  coordinada.

                  Por tanto, en algunos trabajos deberás tener en cuenta a la hora de vestir la normativa
                  o  preferencia  en  el  uso  de  determinadas  prendas  o  accesorios.  Aunque  nadie  te
                  comunique cómo vestir para ir a al trabajo, si eres observador verás que la mayoría
                  de las personas apuestan por una imagen concreta.

                  Además, puedes vestir más formal el día en que tienes una reunión de trabajo, por
                  ejemplo, porque es fundamental vestir de forma acorde a la ocasión. (Recuerda lo que
                  ya hemos visto).

                  6.2. TUS HABILIDADES SOCIALES

                  Forman  parte  de  un  buen  marketing  personal.  Recuerda  que  tú  trabajas  tu  propia
                  imagen en cada gesto, por ello, para tener una buena imagen y también, para intentar
                  ser  más  feliz,  apuesta  por  ser  un  buen  compañero,  evita  la  queja  como  posición
                  constante,  aporta  ideas,  sé  trabajador,  positivo  y  enérgico.  El  entrenamiento  y
                  desarrollo de tus habilidades sociales debe ser permanente. Para ello:

                  Desarrolla tus habilidades comunicativas. Saber interaccionar bien con los demás de
                  forma correcta es un elemento esencial para la imagen que transmites. Un elemento
                  clave  en  una  buena  comunicación  es  la  asertividad.  Para  poder  entrenar  la
                  asertividad tienes que seguir diferentes pasos:

                  Primer paso-identificar estilos. Identificar las formas básicas de reaccionar de toda la
                  conducta interpersonal.

                  Segundo  paso-identificar  situaciones.  Identificar  aquellas  situaciones  en  las  que
                  deseas aumentar su efectividad.

                     Situaciones: ¿Cuándo no te comportas de forma asertiva?
                        •  Cuando tienes que expresar o recibir sentimientos positivos.
                        •  Cuando tienes que hablar en público.
                        •  Cuando tienes que expresar o recibir sentimientos hostiles.
                        •  Cuando tienes que responder a una crítica que no mereces.
                        •  Cuando tienes que negociar para obtener algo que deseas.
                        •  Cuando tienes que proponer una idea.


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