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Gérer les changements, se projeter

Bien utiliser son potentiel

Comparaison de points de vue :

1. Les philosophes

Les philosophes insistent sur l'importance de l'introspection, de
la connaissance de soi pour exploiter son potentiel intellectuel.
Le "gnothi seauton" (connais-toi toi-même) est un précepte
antique fondateur. Les philosophes cultivent également certaines
dispositions comme la curiosité, l'esprit critique et le goût du
questionnement qui leur permettent d'aller au bout de leur
démarche réflexive. L'amour de la sagesse est ce qui leur permet
de toujours progresser dans leur pensée.

2. Les patrons d'entreprise
Les dirigeants doivent bien connaître leurs forces et leurs
faiblesses pour s'entourer des bonnes personnes et prendre les
décisions stratégiques adaptées. Ils optimisent leur potentiel de
leader en travaillant leur vision, leur capacité à fédérer des
équipes, leur sens de la communication et leur endurance dans
l'effort. Les plus inspirants parviennent à insuffler une énergie
qui décuple le potentiel de performance collective.

3. Les écoles de commerce

Outre les fondamentaux du management, les écoles de commerce
s'attachent de plus en plus à développer les compétences
comportementales et communicationnelles qui permettent aux
futurs cadres de mieux se connaître et de mieux comprendre les
autres. Il s'agit de leur apprendre à mieux gérer leurs émotions,
travailler leur leadership, orienter leurs motivations profondes

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