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Qualité de la confiance en soi

Comment le faire ?

15. Caractéristiques communes aux personnes
confiantes

Attitude ferme et acceptation des erreurs

Paul est un professionnel confiant dans son domaine. Il participe
à une réunion d'équipe où une décision importante doit être
prise. Lorsque les membres de l'équipe expriment des opinions
différentes, Paul ne se sent pas menacé par les divergences
d'opinion. Au contraire, il encourage le débat et est ouvert à l'idée
qu'il pourrait avoir tort. Si une meilleure solution émerge, Paul
est prêt à l'accepter sans hésitation.
Écoute active
Lors de cette réunion, Paul se comporte avec calme et modestie.
Il prend le temps d'écouter attentivement les arguments de ses
collègues, posant des questions pour mieux comprendre leurs
points de vue. Il montre qu'il valorise l'opinion de chacun en leur
donnant l'espace nécessaire pour s'exprimer.
Éviter la lumière des projecteurs
Bien que Paul ait apporté une contribution significative au projet
en cours, il ne cherche pas à attirer l'attention sur lui-même. Il
préfère que la reconnaissance aille à l'équipe dans son ensemble.
Il sait que le succès est le fruit d'une collaboration, et il ne cherche
pas à monopoliser les applaudissements.
Demander de l'aide
Si Paul se rend compte qu'il a besoin d'aide pour une tâche
spécifique liée au projet, il n'hésite pas à le mentionner à son
équipe. Il reconnaît que demander de l'aide n'est pas un signe de
faiblesse, mais plutôt une manière d'assurer la qualité du travail
et de favoriser la réussite du projet.

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