Page 29 - LAKIP2021

LAPORAN KINERJA AKUNTABILITAS INSTASI PEMERINTAH (LAKIP) 2021
RUMAH TAHANANAN NEGARA KELAS I DEPOK

❖ Meningkatkan partisipasi publik dalam mendorong reintegrasi sosial
c. Perspektif Pengembangan Organisasi

❖ Mengembangkan kompetensi, integritas, profesionalisme dan etos
kerja petugas pemasyarakatan

❖ Mengembangkan iklim dan budaya kerja yang kondusif
❖ Optimalisasi proses pemasyarakatan berbasis teknologi informasi

d. Perspektif Anggaran

❖ Peningkatan akuntabilitas

B. Perencanaan Kinerja

Perencanaan kinerja merupakan proses penyusunan rencana kinerja
sebagai penjabaran dari sasaran dan program yang telah ditetapkan dalam

rencana strategis, yang akan dilaksanakan oleh instansi pemerintah melalui

berbagai kegiatan tahunan. Didalam rencana kinerja ditetapkan rencana
capaian kinerja tahunan untuk seluruh indikator kinerja yang ada pada tingkat

sasaran dan kegiatan.

Penyusunan rencana kinerja dilakukan seiring dengan agenda

penyusunan kebijakan dana anggaran, mengacu pada Peraturan Menteri
Hukum dan Hak Asasi Manusia Nomor : 33 Tahun 2020 tentang Rencana

Strategis Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Tahun 2020-2024.

Target kinerja pada tingkat Rencana Strategis akan menjadi tolak ukur

dalam mengukur keberhasilan organisasi didalam pencapaian visi misi. Di
dalam Rencana Strategis Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia

Republik Indonesia Tahun 2020-2024 terdapat sasaran program
penyelenggaraan Pemasyarakatan di wilayah. Sasaran merupakan penjabaran

dari tujuan yang akan dihasilkan. Sasaran memberikan fokus pada penyusunan

kegiatan, maka sasaran harus menggambarkan hal-hal yang ingin dicapai
melalui tindakan yang bersifat spesifik, terinci, dapat diukur dan dapat dicapai.

24