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DPCC 2º Secundaria
Aun cuando hay datos estadísticos que revelan
la existencia de desigualdad entre hombres y
mujeres, no sólo en Perú, sino también en el
resto mundo, tus condiciones de vida son
diferentes y únicas. Por tanto, es posible que
vivas en una sociedad que promueva la igualdad
y busque evitar la discriminación de género.
¿Cómo vives estas situaciones en tu
comunidad?, ¿en tu comunidad existe igualdad
entre hombres y mujeres?
El marco legal no sólo busca la igualdad entre
hombres y mujeres, también persigue la
igualdad en condiciones laborales para todos
los individuos. El artículo 22 de la Constitución
Política del Perú: El trabajo es un deber y un
Las mujeres tienen la capacidad de enfrentarse y resolver derecho. Es base del bienestar social y un
situaciones asociadas a roles determinados socialmente como medio de realización de la persona.
masculinos.
Todos deberíamos tener las mismas oportunidades laborales, por lo
cual, y con el afán de lograr la igualdad laboral entre hombres y
mujeres, el Estado Peruano debe buscas incorporar la perspectiva de
género y no discriminación en los procesos de reclutamiento,
selección, movilidad y capacitación. Así como garantizar la igualdad
salarial, de trato y en oportunidades. También busca implementar
acciones para prevenir la violencia laboral.
Esta norma debe buscar eliminar estereotipos de género y promover
oportunidades para que mujeres y hombres realicen cualquier
actividad laboral que quieran, sin que nada se los impida.
Se han mencionado los principales artículos de la constitución política
que favorecen la igualdad. Pero depende de ti hacer valer tus Niñas y niños deben tener las mismas
derechos, así como respetar los derechos de los demás. oportunidades.
Es necesario que valores las diferencias porque así descubrirás aspectos nuevos en las personas y esto te
enriquecerá como individuo, crecerás y podrás contagiar a todos a tu alrededor, de sentimientos y emociones
positivas.
Igualdad y perspectiva de género
Las acciones que se realizan en nuestra sociedad van encaminadas a eliminar cualquier tipo de violencia contra la
mujer, de esto se trata la perspectiva de género. Para que entiendas mejor este término, explicaremos primero
que la perspectiva se refiere a un punto de vista frente a una situación, mientras que el género hace referencia a
las pautas de comportamiento que deben tener un hombre y una mujer, las cuales son determinadas por la
sociedad.
También debes saber que existen muchos estereotipos sobre cómo debería comportarse un hombre o una mujer
por el simple hecho de serlo. Comúnmente, para la sociedad las mujeres deben ser recatadas, amorosas, no toman
decisiones importantes, son dependientes, frágiles, sensibles, pacientes, cuidadoras, tiernas, entre muchos otros
aspectos. Por otro lado, de los hombres se espera que sean proveedores, fuertes, protectores, aventureros,
activos, ambiciosos, jefes, guardianes, competitivos, extrovertidos, independientes, entre otras características.
Seguramente alguna vez escuchaste la frase "los hombres no lloran", entonces ¿los hombres están imposibilitados
físicamente para llorar? La respuesta es no, esta frase es algo que construye la sociedad.
Estas ideas que tiene la sociedad sobre cómo debería comportarse un hombre y cómo debería ser una mujer, hacen
que surjan diferentes pensamientos negativos que conducen a la discriminación y por consecuencia, a la violación de
los derechos humanos. Como ejemplo, si un joven que quiere ser maestro de educación inicial en un lugar donde
existen muchas tradiciones en las que los varones deben comportarse de cierta manera, se puede esperar que le
nieguen esa oportunidad debido a que esa carrera se piensa que sólo es para mujeres, impidiéndole así su libertad
para poder decidir sobre su futuro.
Entonces, la perspectiva de género consiste en un análisis de cómo la desigualdad entre hombres y mujeres
impacta a toda nuestra sociedad, esto quiere decir que existe una marcada discriminación en los diferentes
ámbitos de la vida cotidiana: cultura, trabajo, familia, empresas, salud, historia, entre otros.
Compendio -172-