Page 6 - Roadmap Pengembangan Kompetensi WI
P. 6
BAB II
MEKANISME PENGEMBANGAN KOMPETENSI WIDYAISWARA TENAGA TEKNIS
KEAGAMAAN
A. Penyusunan Kebutuhan Dan Rencana Pengembangan Kompetensi Tahunan
Penyusunan kebutuhan dan rencana pengembangan kompetensi setiap tahun terdiri
atas:
1. Analisis Kebutuhan Kompetensi
a. Tujuan: Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan Widyaiswara dalam aspek teknis
keagamaan berdasarkan gap kompetensi.
b. Langkah-langkah:
1) Mengidentifikasi level kompetensi jabatan fungsional widyaiswara tenaga teknis
keagamaan berdasarkan peraturan perundangan yang berlaku.
2) Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan teknis keagamaan
3) Menyusun kebutuhan pelatihan teknis keagamaan berdasarkan masukan dari
stakeholder
4) Merancang standar kompetensi widyaiswara tenaga teknis keagamaan
5) Melakukan validasi standar kompetensi widyaiswara tenaga teknis keagamaan
6) Menetapkan standar kompetensi widyaiswara tenaga teknis keagamaan
7) Mensosialisasikan standar kompetensi widyaiswara tenaga teknis keagamaan
2. Rencana Pengembangan Kompetensi
a. Tujuan: Memetakan profil kompetensi dan kinerja widyaiswara tenaga teknis
keagamaan
b. Langkah-langkah:
1) Melaksanakan asesmen kompetensi widyaiswara tenaga teknis keagamaan yang
terpusat di Badan Moderasi Beragama dan Pengembangan Sumber Daya
Manusia
2) Melaksanakan asesmen kinerja widyaiswara tenaga teknis keagamaan dilakukan
oleh pejabat penilai kinerja
3) Menganalisis kesenjangan kompetensi dan kinerja widyaiswara tenaga teknis
keagamaan
3
