Page 17 - Pedoman Strategi Pengembangan Kompetensi WI

6. Penetapan Rencana Pengembangan Kompetensi

Profil kompetensi widyaiswara yang diperoleh dari hasil penilaian,
akan digunakan untuk merumuskan rencana strategis pengembangan
kompetensi yang mencakup program pelatihan, pengembangan

kapasitas individu, serta kegiatan pendampingan. Proses ini bertujuan
untuk memastikan bahwa widyaiswara memiliki kompetensi yang sesuai
dengan standar yang dibutuhkan untuk melaksanakan tugas dan

tanggung jawab secara efektif.
Rencana pengembangan kompetensi dirancang dengan tujuan

meningkatkan kemampuan dan pengetahuan widyaiswara dalam
bidang teknis keagamaan, memperkuat keterampilan interpersonal dan
manajerial, serta mengoptimalkan kompetensi widyaiswara dalam

menyampaikan materi pelatihan.
Rencana pengembangan kompetensi widyaiswara dapat

dilaksanakan melalui:
a. Pendidikan
Peningkatan kualifikasi melalui jalur pendidikan formal.

b. Pelatihan klasikal dan nonklasikal
Mengembangkan kurikulum pelatihan yang relevan dengan

kebutuhan kompetensi widyaiswara, termasuk workshop, seminar,
pelatihan, coaching dan mentoring. Program coaching dan
mentoring dapat memanfaatkan widyaiswara yang berpengalaman

untuk membimbing rekan-rekan yang kurang berpengalaman
sehingga terjadi transfer pengetahuan dan keterampilan secara
efektif.

C. Tahap Pelaksanaan
Bentuk pelaksanaan pengembangan kompetensi widyaiswara teknis

keagamaan adalah pendidikan dan/atau pelatihan.
Pendidikan adalah bentuk pengembangan kompetensi yang

dilakukan dengan cara pemberian tugas belajar pada pendidikan formal
dalam jenjang pendidikan tinggi sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan. Pendidikan dilaksanakan untuk memenuhi rencana

strategis instansi, kebutuhan standar kompetensi widyaiswara, dan 17